Petra Mahns
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Mahns
HR Business Partner Corporate Banking und Investment Banking
Verantwortlich für die bundesweite Rekrutierungssteuerung von Fach- und Führungskräften im Bereich Vertrieb und in allen Zentraleinheiten insbesondere IT sowie für Strategie, Prozessmanagement und Regulatorik
Verantwortlich für das Recruiting im Bereich Privatkunden, Communications und IT sowie Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl
Verantwortlich für die ganzheitliche HR-Betreuung sowie für Change Projekte und Personalabbaumaßnahmen im Bereich Privatkunden und Gewerbekunden incl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- 5 Jahre und 3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2011
Spezialistin Leaving Management
Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
Verantwortlich für umfassende HR-seitige Abwicklungsaufgaben beim Personalabbau im Zuge der Fusion Dresdner Bank / Commerzbank
- 6 Jahre und 3 Monate, Apr. 2000 - Juni 2006
Personalreferentin
Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
Verantwortlich für Personalabbau und Recruiting im Bereich Communication, Marketing, Global Transaction Banking sowie Development und Investments in der ehemaligen Dresdner Bank AG, Frankfurt am Main
- 5 Jahre und 8 Monate, Aug. 1994 - März 2000
Personalreferentin
LBS Baden-Württemberg
Praxisunternehmen meines dualen BWL-Studiums, von August 1997 bis Juli 1998 Tätigkeit als Pressereferentin im Vorstandssekretariat, anschließend Personalreferentin
Ausbildung von Petra Mahns
- 3 Jahre, Okt. 1994 - Sep. 1997
Fachbereich Wirtschaft, Fachrichtung Bank
Berufsakademie Stuttgart
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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