Philip Schröer

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaber, Career and Mental Coach, Mindness Career & Mental Coaching
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Human Resources and Quality Management
Internationale Ausbildung
Englisch
Spanisch
Niederländisch
Deutsch
Fremdsprachen
Auslandserfahrung
Strategie
Zielsetzung
Veränderungsmanagement
Veränderung
Prozesse
analytisches Denken
schnelle Auffassungsgabe
Kommunikation
Leadership
Führung
interkulturelle Anpassung
International business Awareness
Employee
Organizing (management)
Employment law
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Philip Schröer

  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    Director People and Organizational Services

    diconium GmbH
  • Current 4 years and 7 months, since Nov 2021

    Career and Mental Coach

    Mindness Career & Mental Coaching

  • 7 months, Jun 2021 - Dec 2021

    Director People Services and Business Partnering

    FREE NOW
  • 1 year and 11 months, Jul 2019 - May 2021

    Head of People Services and Systems

    FREE NOW (ehemals mytaxi)
  • 3 months, Apr 2019 - Jun 2019

    Head of HR Operations

    mytaxi (Intelligent Apps GmbH)
  • 4 months, Dec 2018 - Mar 2019

    HR Business Consultant

    Nike

  • 11 months, Feb 2018 - Dec 2018

    Core HR Operations Manager

    Nike

  • 3 years and 4 months, Jan 2015 - Apr 2018

    HR Data Management Team Lead

    NIKE EMEA, Hilversum , NL

  • 2 years, Feb 2013 - Jan 2015

    Senior HR Specialist AGS

    NIKE WE/CEE

  • 8 months, Jun 2012 - Jan 2013

    Internal HR Consultant

    Birchwood Hotel and OR Tambo Conference Center

    Als interner Human Resources Consultant arbeite ich an verschiedenen Projekten um die Produktivitaet der Mitarbeiter zu steigern und die Uebersicht ueber die wachsende Mitarbeiterzahl im Unternehmen zu verbessern.

  • 5 months, Feb 2012 - Jun 2012

    HR Consultant

    Birchwood Hotel and OR Conference Center

    Abschlussarbeit im Human Resource Department. Thema: What is the added value of employee satisfaction for the performance of the employees and how can it be increase if insufficient?

  • 9 months, Jun 2011 - Feb 2012

    Praktikant

    SMA Solar Technology AG

    Praktikum im Bereich Corporate HR, in der Abteilung Personal Entwicklung Deutschland. Mein Aufgabengebiet ist die Organisation des Weiterentwicklungsprogramms für Ingenieure und die Koordination der Schulungen, die Konzeption und Organisation der Vernetzungs- und Mentorentreffen.

  • 2 months, Jul 2010 - Aug 2010

    Praktikant

    Solar Technik Stiens

    Als Praktikant im Lager habe ich sowohl die Materialwirtschaft als auch den Warenaus- und Eingang betreut.

  • 1 month, Apr 2007 - Apr 2007

    Praktikant

    BBraun Medical Ltd

Ausbildung von Philip Schröer

  • 5 months, Feb 2011 - Jun 2011

    Exchange

    Curtin University of Technology

    Performance and Conflict Management Strategic Management Event Management Australian Studies

  • 4 years, Sep 2008 - Aug 2012

    Human Resources and Quality Management

    Arnhem Business School

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Dutch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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