Roland Schmid

Beamtet, Personalleiter, Landratsamt Starnberg

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Personalmanagement
Organisationsentwicklung
Personaladministration
HR-Prozesse
Personalmarketing
Personalcontrolling
HR Projektmanagement
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Employer Branding
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalauswahl
Tarifrecht
Personalberatung
Führungskräfteentwicklung
Personalverwaltung
Personalplanung
Onboarding
Arbeitsvertrag
Changemanagement
Weiterbildungsmanagement
Personalverantwortung
Personalführung
Konfliktmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Roland Schmid

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