Navigation überspringen

Sabrina Querforth

Angestellt, Talent Acquisition Lead Europe & Asia, Westlake Chemical
Ratingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Recruiting
Personalmarketing
Active Sourcing
Personalbeschaffung
Young Talent
Bewerbungsprozess Beratung
Rekrutierungsprozess-Optimierung
Bewerbermanagement
Talent-Pool
Talent Management
Succession Planning
Interviewführung
Face-to-Face-Interview
verhaltensbasierte Bewerber-Interviews
Telefoninterviews
Moderation
Englischkenntnisse
Candidate Experience

Werdegang

Berufserfahrung von Sabrina Querforth

  • Bis heute 7 Monate, seit Okt. 2024

    Talent Acquisition Lead Europe & Asia

    Westlake Chemical

  • 2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2022 - Sep. 2024

    Supervisor Talent Acquisition

    Westlake Epoxy

    Im Zuge der Übernahme des globalen Epoxidharzgeschäfts von Hexion durch die Westlake Chemical Cooperation am 1. Februar 2022, wechselte ich mit dem Geschäftsbereich in die neue Gesellschaft. - Leitung und Weiterentwicklung des globalen Westlake Epoxy Talent Acquisition Teams - Prozessverantwortung Recruting/Talent Acquisition/ HR Marketing für Westlake Epoxy EMEIA - Leitung des EU Early Career Development Program und der deutschen und niederländischen Praktikantenprogramme

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2020 - Jan. 2022

    Talent Acquisition Partner Europe

    Hexion

  • 7 Monate, Juni 2019 - Dez. 2019

    Talent Acquisition Partner Germany

    Hexion

  • 5 Jahre und 3 Monate, Mai 2014 - Juli 2019

    Active Sourcing & Recruiting Expertin

    Querforth - Passende Bewerber.

    Ich stelle Ihnen meine Fähigkeiten und mein Know-How als Recruiter und Active Sourcing-Expertin zur Verfügung. Informieren Sie sich in meinem Portfolio, wie und in welchem Bereich ich Ihnen Unterstützung bei der Suche nach Ihren neuen Mitarbeitern anbieten kann.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2017 - Juni 2019

    Recruiter Germany

    Hexion

  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2016 - Juni 2017

    Recruiting und Networking

    Capco - The Capital Markets Company GmbH
  • 5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2017

    Moderatorin und Beobachterin Düsseldorfer Potenzialanalyse

    WIPA

    Landesprogramm 'Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule-Beruf in NRW' (KAboA); Moderation und Beobachtung von Schüler-Potenzialanalysen; Führen von Auswertungsgesprächen

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2014

    Consultant Recruiting Solutions/Senior Account Manager

    Staufenbiel Institut GmbH
  • 3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008

    Recruiting/Personalmarketing Expertin

    CTcon Management Consultants
  • 4 Jahre und 11 Monate, Nov. 2000 - Sep. 2005

    Key-Account-Managerin

    Hobsons

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 1997 - Sep. 2000

    BA-Studentin

    Karstadt AG

    Praxisphasen des Dualen Studiums im Austausch mit der Berufsakademie Heidenheim: Personaleinsatzplanung, Ausbildung, Urlaubs- und Aktionsplanung, Betriebsergebnisplanung und arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem.

  • 1996 - 1997

    Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

    Arbeiterwohlfahrt Rastatt

    Mobiler Sozialer Dienst

Ausbildung von Sabrina Querforth

  • 3 Jahre, Okt. 1997 - Sep. 2000

    BWL

    Berufsakademie Heidenheim

    Handelsbetriebslehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z