Santosh Tripathi

Interaktion mit Geschäftsanwender, um Anforderungen an HCM-Modulen zu sammeln und erstellen die Konzepte und demonstrieren die Lösungen für Kunden über Solution-Workshops. Implementierung alle HCM-Modulen im Successfactors, UKG Ready und UKG Dimensions für unser Kunden aus US, UK und Australia. Verantwortlich für den gesamten Implementierungslebenszyklus von der Anforderungserfassung bis zum Go-Live

Leitung der Implementierung des Global Payroll Module für HAYS Ireland in PeopleSoft, bei dem ich für den gesamten Implementierungslebenszyklus von der Anforderungserfassung bis zum Go-Live verantwortlich bin. Bereitstellung technischer Unterstützung bei der regelmäßigen Gehaltsabrechnungsverarbeitung. Ich bin verantwortliche für auch anpassung der Employee Central and Performance & Goal Module von Successfactors.

Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der periodischen Gehaltsabrechnung für WIPO und bieten die L2/L3-Unterstützung für PeopleSoft-Module wie HR, Absence und Global Payroll. • Leitung der Implementierung von Absence-, Performance Management und Implementierung von Talent Management und Mitarbeiterzentralmodulen in SAP Successfactors. Interaktion mit den deutschen Business-Anwendern für funktionales Design

Leitung der Implementierung von Payroll-Schnittstelle und Interaction mit Business-Analysten und Funktionalen-Leads, um die Anforderungen zu sammeln. Vorbereitung des funktionalen Designs und Überprüfung durch den Teamleiter und Stakeholder. Entwicklung der Payroll Interfaces, testen und Verbindung mit Geschäftsanwender für UAT

Provide L2 support on PeopleSoft HR and NA Payroll in coordination with onsite team Assist the team with timely and accurate preparation of semi-monthly on-cycle and off-cycle payroll runs while ensuring employees are paid in compliance with state laws and company policies. Assist team in applying period tax updates in PeopleSoft NA Payroll module where the primary responsibilities are to perform 3R analysis.