Silke Wesling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Silke Wesling
Leitung von HR Projekten für die D-A-CH Region Prozessoptimierung
Leitung der Bereiche HR Administration und HR Compensation Projekte: HR Prozessoptimierung D-A-CH Reorganisation des Bereichs HRS CH Aufbau HR Shared Service Center
HR Prozessoptimierung, Aufbau HR Service Management & Service Level Agreements, Schnittstellenmanagement zur IT
- 4 Jahre und 1 Monat, Feb. 2010 - Feb. 2014
Consultant für Organisationsentwicklung und Human Resources
Selbstständig
Organisations- & Transition Management; Change- & Integration Management; Personalentwicklung und Business Coaching von Führungskräften und Experten
- 5 Jahre und 7 Monate, Juli 2004 - Jan. 2010
Management Consultant für Change & Human Resources
Logica Deutschland GmbH & Co. KG
Organisations- & Transition Management; Change- & Performance Management; HR Inhouse-Consulting für Personalentwicklung und Prozessdesign HR Business Partner Rolle
Ausbildung von Silke Wesling
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2013
Human Resources
KV Business School Zürich
- 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2000 - Nov. 2002
Betriebswirtschaft
Wirtschaftsakademie Bremen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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