Sonja Ernst-Ziroff

Angestellt, TÜV SÜD AG, Leitung Personalentwicklung CoE Deutschland, TÜV SÜD AG
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Führungskräfte-Entwicklung
Coaching
Interkulturelles Training und Coaching - Schwerpun
Cross-cultural Awareness Training
Potenzialanalyse und Talent Management
Prozessbegleitung von interkulturellen Changeproje
Begleitung Führungswechsel international
360 Grad Feedback

Werdegang

Berufserfahrung von Sonja Ernst-Ziroff

  • Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2015

    TÜV SÜD AG, Leitung Personalentwicklung CoE Deutschland

    TÜV SÜD AG

    Leitung des Teams der Personalentwickler des CoE der TÜV SÜD AG in Deutschland

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2015

    Referentin Personalentwicklung

    TÜV-Süd Industrie Service GmbH, TÜV SÜD Product Service GmbH

    Personalentwicklung Führungskräfte-Entwicklung Potenzialanalyse (Extended DISC u.a.) Interkulturelle Beratung Talent Management 270 Grad Feedback Performance Management

  • 5 Jahre und 8 Monate, Juni 2006 - Jan. 2012

    Leitung Internationales Projektmanagement (Senior Beraterin)

    ICUnet AG

    Senior Beraterin, Leitung "Internationales Projektmanagement"

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2004 - Aug. 2005

    Research Analyst

    EAC- Euro Asia Consulting

Ausbildung von Sonja Ernst-Ziroff

  • 5 Jahre und 7 Monate, Apr. 1998 - Okt. 2003

    BWL, VWL, Südostasienkunde, Sprachen

    Universität Passau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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