Sonja Ernst-Ziroff

Angestellt, TÜV SÜD AG, Leitung Personalentwicklung CoE Deutschland, TÜV SÜD AG
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Führungskräfte-Entwicklung
Coaching
Interkulturelles Training und Coaching - Schwerpun
Cross-cultural Awareness Training
Potenzialanalyse und Talent Management
Prozessbegleitung von interkulturellen Changeproje
Begleitung Führungswechsel international
360 Grad Feedback

Werdegang

Berufserfahrung von Sonja Ernst-Ziroff

  • Bis heute 10 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 2015

    TÜV SÜD AG, Leitung Personalentwicklung CoE Deutschland

    TÜV SÜD AG

    Leitung des Teams der Personalentwickler des CoE der TÜV SÜD AG in Deutschland

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2015

    Referentin Personalentwicklung

    TÜV-Süd Industrie Service GmbH, TÜV SÜD Product Service GmbH

    Personalentwicklung Führungskräfte-Entwicklung Potenzialanalyse (Extended DISC u.a.) Interkulturelle Beratung Talent Management 270 Grad Feedback Performance Management

  • 5 Jahre und 8 Monate, Juni 2006 - Jan. 2012

    Leitung Internationales Projektmanagement (Senior Beraterin)

    ICUnet AG

    Senior Beraterin, Leitung "Internationales Projektmanagement"

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2004 - Aug. 2005

    Research Analyst

    EAC- Euro Asia Consulting

Ausbildung von Sonja Ernst-Ziroff

  • 5 Jahre und 7 Monate, Apr. 1998 - Okt. 2003

    BWL, VWL, Südostasienkunde, Sprachen

    Universität Passau

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Französisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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