Stefan Oelschlägel

Angestellt, Project Manager - Talent Attraction & Sourcing, Deutsche Telekom AG
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

sichere Kommunikation
Personalmanagement
Eignungsdiagnostik
Projektknowhow
Operational Excellence
Kundenservice
DIN 33430
Six Sigma Green Belt
IPMA Zertifizierung
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Auswahlverfahren
Projekt
Jobs
Career Opportunities
Benefits & Compensation
HR
Recruiting
Social Media
IT
ICT
Beratung
Personalvermittlung
Kundenzufriedenheit
Social Media Recruitment
Informatik
Agile Methods
Atlassian Jira
Projektmanagement
IT-Projektmanagement
Management
Englische Sprache
gesunder Menschenverstand
Zuhören
Führungserfahrung
leadership skills
Pragmatismus
logisches Denken
out of the box thinking
Reisebereitschaft
Motivation
Engagement
Leadership skills

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Oelschlägel

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Jan. 2025

    Project Manager - Talent Attraction & Sourcing

    Deutsche Telekom AG

    Development and Rollout of innovative Recruiting Tools globally

  • 10 Monate, März 2024 - Dez. 2024

    Recruiting Operations Manager

    Deutsche Telekom AG

    Managing a Recruiting Operations Team in Europe

  • 1 Jahr, Jan. 2024 - Dez. 2024

    Product Owner - Fluid Service & Delivery

    Deutsche Telekom AG

    Developing a Fluid Service & Delivery Model for Recruiting Operations

  • 7 Jahre und 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2024

    Recruiting Expert IT Professionals

    Deutsche Telekom AG

    Leading Hiring Projects for Group Deutsche Telekom with focus on IT Professionals

  • 3 Jahre und 7 Monate, März 2013 - Sep. 2016

    Senior Recruiter für IT Professionals

    Deutsche Telekom AG

    Executing Hiring Activities for Group Deutsche Telekom with focus on IT Professionals

  • 4 Jahre und 1 Monat, Feb. 2009 - Feb. 2013

    Recruiter

    Deutsche Telekom AG

    Executing Recruiting Activities for Group Deutsche Telekom with focus on Corporate Functions

  • 7 Monate, Mai 2008 - Nov. 2008

    Abteilungsleiter

    Vivento Customer Services GmbH

    Aufbau und Betrieb einer operativen Callcenterabteilung innerhalb der VCS zu einem strategischen Mehrwert für die DTAG im deutschen Markt. Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca.100-150 Beschäftigte der Abteilung. Verantwortung für die Steigerung und Stabilisierung der Qualität in allen Funktionen und Prozessen. Steigerung der Wertschöpfung beim Kunden und deren Entwicklung in höherwertige Segmente. Bereitstellung der Serviceleistungen mit konzerneigenem Personal auf hohem Niveau.

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juli 2004 - Apr. 2008

    Teamleiter

    Vivento Customer Services GmbH

    Operative Leitung eines Callcenterteams; Vereinbaren und Monitoren von Mitarbeiter-Zielen; Mitwirkung bei Personalauswahl; Mitwirkung bei Budgetplanung; Wahrnehmen von Fachaufgaben; Mitarbeit bei Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität des Callcenters; Bearbeitung von Eskalationen; Zuarbeit bei Ziel- und Maßnahmenplanung; Monitoring von Gruppenzielen; Durchführung zielerreichender Maßnahmen; Mitarbeitergespräche führen; Schulung und Coachingmaßnahmen;

  • 1 Monat, Juni 2004 - Juni 2004

    Kundenberater im T-Mobile Servicecenter für Geschäftskunden (Mobilfunk)

    Vivento Customer Services GmbH

    Bearbeitung aller Kundenanliegen im Inbound.

  • 5 Monate, Jan. 2004 - Mai 2004

    Kundenberater im T-Mobile Servicecenter für Geschäftskunden (Mobilfunk)

    Deutsche Telekom AG

    Bearbeitung aller Kundenanliegen im Inbound.

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2002 - Dez. 2003

    Kundenberater im Premium FrontOffice T-Home (Festnetz)

    Deutsche Telekom AG

    Bearbeitung aller Kundenanliegen im Inbound.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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