Stephanie Tapp

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Leitung Personalabteilung | Projektmitarbeiterin Unternehmensentwicklung, Die Bestatterfamilie GmbH
Kassel, Standort Mülheim an der Ruhr, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personaladministration
Strategic planning
Prozessoptimierung
HR Transformation
Personio
Projektmanagement
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Stephanie Tapp

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Jan. 2025

    Leitung Personalabteilung | Projektmitarbeiterin Unternehmensentwicklung

    Die Bestatterfamilie GmbH

    Aufbau der Personalabteilung für 6 Gesellschaften mit rund 150 Mitarbeitenden: Strukturen, Prozesse und ein HR-Team (3 Personen) mit eigenständiger Prozessverantwortung. - Personio-Einführung inkl. Schulungen und Standardisierung der HR-Prozesse - Sparringspartnerin für Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und strategischen Fragen - Rechtssichere Neuauflage der Standard-Arbeitsverträge (u. a. Entgelttransparenzgesetz) - HR-Reporting, BEM, bAV und Corporate Benefits

  • 1 Jahr und 9 Monate, März 2023 - Nov. 2024

    Leitung der Finanzbuchhaltung und des Personalwesens

    Mazlum Dienstleistung GmbH

    - Erfolgreiche Digitalisierung der Buchhaltungs- und Personalprozesse durch die Einführung von DATEV Unternehmen Online (inkl. digitaler Beleg- und Datenerfassung) - Effiziente Verwaltung, Organisation und Koordination der gesamten Kfz-Flotte - Optimierung der internen Geschäftsabläufe und der Kooperation mit Subunternehmern

  • 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2020 - Feb. 2023

    Managerin Kooperationspartnerschaften

    commodis

    - Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer strategischer Kooperationspartner (Brands, Retailer, Dienstleister) - Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Tech-Teams zur technischen Anbindung der Partner-Angebote via API und Gutschein-Schnittstellen - Konzeption und Steuerung digitaler Launch- und Marketingkampagnen zur Maximierung der Nutzungsrate bei Firmenkunden - Kontinuierliche Analyse von HR-Trends und Mitarbeiterbedürfnissen zur Portfolio-Optimierung

  • Projektkkoordinatorin Stabstelle Organisation und Entwicklung

    Ruhr-Universität Bochum
  • Assistenz der Geschäftsführung Satellitenreferenzdienst

    E.ON Ruhrgas AG, ascos

  • Projektmitarbeiterin Naturgefahren Hochgebirge

    Academia Engiadina (CH)

  • Diplomandin Lawinenmodellierung

    Institut für Schnee- und Lawinenforschung (CH)

Ausbildung von Stephanie Tapp

  • Akademie Gesundes Leben, Oberursel

  • Bis heute

    Geographie

    Westfälische-Wilhelms Universität Münster und Universität Zürich

  • Wirtschaftsingenieurwesen

    Fachhochschule Niederrhein

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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