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Thomas Althuber

Angestellt, HR Learning & Development Manager, Frequentis
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Talent Management
Performance Management
Recruiting
Projektmanagement
Unternehmenskommunikation
Controlling
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Althuber

  • Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2017

    HR Learning & Development Manager

    Frequentis
  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2016 - Apr. 2017

    HR Development Expert

    Frequentis
  • 9 Monate, Apr. 2015 - Dez. 2015

    Learning & Development Partner CEE

    Atos IT Solutions and Services GmbH

  • 8 Monate, Aug. 2014 - März 2015

    Learning & Development Partner CEE

    Atos IT Solutions and Services GmbH

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2014

    Kommunikation & PR, Redaktion CFOaktuell

    Österreichisches Controller-Institut

    Planung und Umsetzung von PR-Kampagnen, Redaktion der Fachzeitschrift CFOaktuell

  • 4 Jahre und 9 Monate, Dez. 2006 - Aug. 2011

    Projektmanagement Developmentprogramme & Inhouse Trainings

    Österreichisches Controller-Institut

    Inhaltliche und didaktische Konzeption von maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogrammen in den Bereichen BWL und Personal Skills für Firmenkunden sowie laufendes Projekt- und Qualitätsmanagement der Programme

Ausbildung von Thomas Althuber

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2013

    Organisations- und Personalentwicklung

    FH Wien - Studiengänge der WKO

    Moderne Methoden der Organisations- und Personalentwicklung (Kompetenz- und Talentmanagement, Employer Branding etc.), Personalstrategie, Begleitung von Change-Prozessen, Moderation, Coaching

  • 8 Jahre und 4 Monate, Okt. 2000 - Jan. 2009

    Kommunikationswissenschaft

    Uni Wien

    Kommunikationspsychologie, Politische Kommunikation, PR

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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