Wilke Witte

Beratung bei IT- und KI-Einführungen mit Change Management und AI-Adoption, wo Projektleitung, IT, HR und Betriebsrat zusammenkommen: Einordnung des Systems, Regeln zu Datenschutz, KI-Verordnung und Mitbestimmung, Ablauf der Einführung. Moderation von Klausurtagungen und Strategieworkshops, vor allem in Produktions- und Maschinenbaubetrieben mit 100 bis mehreren tausend Beschäftigten. Beispiele sind RAG-Chatbots für internes Wissen in zwei Tochtergesellschaften eines Maschinenbaukonzerns und HR-Software.

Gründung und Leitung einer Full-Service-Agentur für Kampagnen und Online-Campaigning als alleiniger Gesellschafter, verantwortlich für Angebote, Kalkulation, Kundenprojekte und Ergebnis, mit Team je Projekt. Strategien online umgesetzt mit Websites, sozialen Medien und eigenen Plattformen, dazu Trainings. Beispiele sind die Projektleitung einer Kampagne mit über zehn Fachleuten (2019), der Prototyp einer Spenden- und Mitmachplattform mit Scrum und Kanban (2016–2017) und eine Konferenzplattform (2020).

Beratung von Verbänden, Gremien und Bildungseinrichtungen in Deutschland und Österreich zu Kommunikationsstrategien, Mitgliederentwicklung, Online-Campaigning und Fundraising. Kommunikations- und Medientrainings, Strategieworkshops und Mediationen für Präsidien, Akademien und Organisationen. Einführung von Werkzeugen für Kampagnen und Zusammenarbeit bis zu CRM-Systemen, etwa Auswahl und Einführung eines CRM-Systems für ein internationales Künstlernetzwerk mit Mitgliedern in über zehn Ländern (2015–2016).

Bis 10/2011 interne Ausbildung zum Gewerkschaftssekretär mit Einsätzen in drei Regionen und dem Lehrgang der Europäischen Akademie der Arbeit, danach Gewerkschaftssekretär in der Region Nord. Beratung von Betriebsräten und Mitgliedern, Mitarbeit an Tarifverhandlungen und Planung von Aktionen und Kampagnen, auch online. Einsatzorte Hamburg, Bremen und Berlin.

Unterstützung von Aktions- und Kampagnenarbeit und Mitgliederwerbung für eine weltweite Umweltschutzorganisation, mit Unterbrechung von 2005 bis 07/2007 für den Abschluss der Ausbildung zum Mechaniker. Von 2007 bis 2009 Teamer in der Jugendbildung, unter anderem für DGB, Jugendbildungsstätte Welper und DRK.

Ausbildung mit Unterbrechung von 2001 bis 2005, Gesellenbrief 2007 mit der Gesamtnote gut und einer Belobigung der Handwerkskammer.

Einjähriger Lehrgang zu Arbeitsbeziehungen: Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Wirtschaft, Sozialpolitik sowie Organisation und Management mit Projekt- und Konfliktmanagement und Verhandlungsführung. Abschluss mit Prüfungen in Recht, Sozialpolitik und Wirtschaft.