Wylie Evans
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Wylie Evans
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit März 2017
Director, HR Business Partner (Employee & Labor Relations)
Dignity Health
URS merged with AECOM in January 2015. I am responsible for leading our HR strategy and service across the Northern Continental Europe including DACH, Benelux, Nordics and Poland. This includes providing proactive HR support to executive, senior and line management on a broad range of matters including employee relations, organizational structure, compensation, retention, strategy, and problem solving.
- 6 Jahre und 8 Monate, März 2007 - Okt. 2013
Employment Counsel & HR Manager
URS Corporation
Responsibility for labor and employment law matters for approximately 12,000 domestic employees, including providing day-to-day advice and counseling to HR and operations. Develop practical solutions to ensure compliance with policies and laws; monitor new workplace related legislation; manage employment litigation and claims; initiate and manage investigations and make recommendations; and ensure continued compliance with labor and employment laws.
Ausbildung von Wylie Evans
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2003 - Juni 2006
Law
Golden Gate University School of Law
Employment Law
- Bis heute
Political Science
Lewis & Clark College
Emphasis on Chinese
Sprachen
Englisch
-
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