Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen
• Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Rads auch für den privaten Bereich
• Ein unterstützendes und motiviertes Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen

So kann Ihr zukünftiger Arbeitsalltag aussehen:

• Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Terminplanung, Korrespondenz mit Kandidaten
• Onboarding neuer Mitarbeitender
• Pflege von Personalakten und Mitarbeit im Dokumentenmanagement
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen für ein Produktionsumfeld (z. B. Erfassung von Schulungen, Nachhalten von Unterweisungen, Aktualisierung von Organigrammen)
• Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenquote, Ausbildungsstand)
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Recruiting für Produktion & Spritzguss
• Vorbereitung von Präsentationen und Mitwirkung bei internen Kommunikationsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Lohnabrechnung
• Teilnahme an regionalen Jobmessen

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang oder Teilnahme an einer entsprechenden Umschulung
• Interesse an Personalprozessen in einem international agierendem Umfeld (Produktion, Schichtbetrieb, technische Fachbereiche)
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskrete und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.