Andrea Berk

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Owner, BerkFührung, Führung in agilen Strukturen - analog, virtuell, hybrid: www.berkfuehrung.de

Lampertheim, Germany

Skills

Transformation und Change
Personal- und Organisationsentwicklung
Leadership development
Beratung
Culture Change
Strategieimplementierung
Agility
People Development
Organisationsentwicklung
Führung in agilen Strukturen
Succession Planning
Talent Management
Zielgruppenspezifische Formate für Studierende
Changemanagement

Timeline

Professional experience for Andrea Berk

  • Current 1 year and 2 months, since Sep 2020

    BerkFührung

    Führung in agilen Strukturen - analog, virtuell, hybrid: www.berkfuehrung.de

    Beratung und Begleitung von Führungskräften in agilen Praxisprojekten; Workshop-Programm „Führung auf neuen Wegen“ für Führungsteams und -gruppen in agilen Organisationen, Kurzprofil unter Portfolio

  • Current 12 years and 7 months, since Apr 2009

    Berk Consulting - Personal- und Organisationsentwicklung

    Positive Change - analog, virtuell, hybrid: www.andreaberk.de

    Beratung, passgenaue Konzeption und Implementierung individueller Lösungen für Culture Change, Strategieumsetzung, Agilität und People Development, Kurzprofil unter Portfolio

  • 10 months, Jun 2008 - Mar 2009

    HR Business Managerin und Recruiterin

    Roche Diagnostics GmbH

    HR Key Account für Business Heads im Rahmen der Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategien; Stufenweise Schließung einer Operations-Einheit und interner Transfer der betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen; Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen; Steuerung jährlicher Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungsprozesse und Durchführung jährlicher Vergütungsrunden im AT-Bereich; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • 1 year and 8 months, Oct 2006 - May 2008

    Senior HR Expert Strategic Programs

    Roche Diagnostics GmbH

    Standortvertreterin für die Entwicklung globaler Prozesse für Performance-, Talent-, und Succession Management; Ausbau des lokalen Talent Development Programms um interdisziplinäre Projekte, Innitiierung eines Pilotprojekts zur divisionsübergreifenden Nutzung von Synergien in R&D, Beratung der Division Heads und des Projektteams zu Projektmanagement und internem Stakeholder Management; Leitung standortübergreifender Talentreviews; Competence Center für interkulturelle Zusammenarbeit;

  • 4 years and 1 month, Sep 2002 - Sep 2006

    Expert Strategic HR and Organizational Development

    Roche Diagnostics GmbH

    Design und Roll-Out standortweiter, integrierter Führungsprozesse für MbO, Management of Competencies, Talent und Succession Management; Gestaltung und Realisierung lokaler und globaler Change Management-Prozesse; Konzeption und Durchführung interner Management Training-Programme; Positionierung und Kommunikation der Leistungen der Personal- und Organisationsentwicklung;

  • 1 year and 8 months, Jan 2001 - Aug 2002

    Personal- und Organisationsentwicklerin

    Roche Diagnostics GmbH

    Konzeption und Implementierung von Großgruppenveranstaltungen und Workshops zur strategischen Ausrichtung von lokalen und globalen Business Units; Einführung business unit-weiter Entwicklungsprozesse; Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings; Gestaltung und Leitung von Workshops zur beruflichen Neuorientierung für Mitarbeiter*innen in Transferbereichen

  • 1 year and 9 months, Apr 1999 - Dec 2000

    Personalentwicklerin

    Roche Diagnostics GmbH

    Gestaltung und Durchführung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen, Teamentwicklungsmaßnahmen und Workshops zur Konfliktlösung; Konzeption und Leitung von Assessment Centern; Einführung bereichsweit einheitlicher Kompetenzmodelle; Individuelle Entwicklungsberatung für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

  • 4 years and 3 months, Jan 1995 - Mar 1999

    Personalbetreuerin

    Boehringer Mannheim GmbH

    Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifvertraglichen Fragestellungen; Personalauswahl, Einstellung und Betreuung; Durchführung jährlicher Vergütungsrunden im tariflichen und außertariflichen Bereich; Einführung teilautonomer Arbeitsgruppen

Educational background for Andrea Berk

  • Betriebspädagogik (WSB)

    Universität Koblenz-Landau

  • Gesundheitsmanager (univ.)

    Zentrum für universitäre Weiterbildung Koblenz-Landau

  • Bergwanderführer

    Tiroler Bergsportführerverband

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Geschäftskontakte
Projekte im Bereich Transformation und Change
Projekte im Bereich Agile Führung
Projekte im Bereich Organisationsentwicklung
Projekte im Bereich Personalentwicklung
Mandate für Führungskräfteberatung
Zusammenarbeit mit Hochschulen

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