Andrea Larkens

Gesamtleitung Personalwesen der Unternehmenszentrale in Heilbronn

Verantwortlich für die Personalbetreuung für die Bereiche Vertrieb, Logistik und kaufmännische Funktionen in der Unternehmenszentrale sowie die direkte Führung der HR-Fachkräfte (Personalreferenten im Innen- und Außendienst, Recruiter, Trainees und Praktikanten).

Zusätzlich zum u. a. Verantwortungsbereich als Personalreferentin der eCom Logistik Übernahme der Leitung der Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung des Herlitz-Konzerns inkl. Personalverantwortung. Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den Geschäftsführungen im Konzern sowie dem Vorstand in allen Fragen unternehmensübergreifender Entwicklungsmaßnahmen.

Betreuung der Fachbereiche Inhouse- und Warehouselogistik, IT und Distribution sowie des kaufmännischen Bereiches in allen Fragen des HR-Managements. Vertretung des Arbeitgebers im Arbeitgeberverband bei den Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft. Diverse Projekterfahrungen wie z.B. Verhandlung und Vertragsgestaltung mit einem Werkdienstleister, Jahresarbeitszeitmodell gewerbliche Mitarbeiter, Prämienvereinbarung, Stellvertreterregelung, Restrukturierung, Sozialauswahl etc.

Verantwortliche Personalreferentin im Außendienst für das Vertriebsgebiet mit den Aufgabenschwerpunkten: Fachliche Beratung der Vertriebsmitarbeiter bei Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Fragen, inklusive arbeitsrechtlicher Themen, Personalsuche und Bewerbungsmanagement, Führen von Mitarbeiter- und Kritikgesprächen, Projektmitarbeit etc.

Verantwortungsbereiche: Betreuung und Beratung des Managements und der Belegschaft in allen Personalangelegenheiten, HR-Ansprechpartnerin intern und extern (Gäste, Geschäftspartner, Ämter & Behörden), Recruiting- und Bewerbermanagement national und international, Personalauswahl im gewerblichen Bereich, Personalentwicklung und Personalcontrolling, Steuerung der personalbezogenen Prozesse im Qualitätsmanagementsystem.

Projektmitarbeit Personal- und Organisationsentwicklung. Die Fa. dialog entwickelt Instrumente zur Organisations- und Eignungsdiagnostik und bietet Unterstützung bei Veränderungsprozessen.

Einsatz als Werkstudentin bei der Fa. Lahmeyer International, eine der weltweit führenden Ingenieurgesellschaften für multidisziplinäre Aufgabenstellungen. Aufgabenbereiche: Service-Center (Akquisition), Unterstützung der Projektleiter (z.B. bei den Projekten „Deutsches Historisches Museum“, „Ausbaustrecke Berlin – Dresden – Schöna“, Stadtbahnbögen im Monbijoupark“ etc.).

Projektmitarbeit im Forschungsinstitut 1 in der Abteilung „Intelligente Mobile Systeme“ an der Entwicklung eines Systems zur Detektion der Fahrerkondition Müdigkeit.

Doppel-Praktikum a) im sozialpsychiatrischen Dienst des Bezirksamtes Treptow, Berlin, Abt. Gesundheit und b) im Jugendamt, Heim- und Familienpflege, des Bezirksamtes Treptow, Berlin

In 2000 Diplomprüfung und Diplomarbeit (Evaluation einer Vorgesetztenbeurteilung in einem internationalen Dienstleistungsunternehmen)