Anke Wolf

Angestellt, Vice President Human Relations, TecAlliance GmbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Diversity Management
HR Transformation
Executive Coaching
agilie Transformation
Performance Management
Führungskräfteentwicklung
Recruiting
Führungskultur
Teameffektivität
Personalentwicklung
Englisch

Werdegang

Berufserfahrung von Anke Wolf

  • Bis heute 1 Monat, seit Okt. 2026

    Vice President Human Relations

    TecAlliance GmbH

    Global verantwortlich für den Personalbereich und ein internationales HR Team mit 20+ internationalen HR Führungskräften und Experten. Mitglied des Leadershipteams und direkte Reportingline zum CEO.

  • 10 Jahre und 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2026

    CHRO, HR Director ad Interim I HR Transformation I Talentstrategie

    Anke Wolf - HR WITH IMPACT

    Ich helfe Unternehmen, ihren HR-Bereich zu modernisieren und die HR-Leistungen auf ein auf die aktuellen Bedarfe des Unternehmen anzupassen. *HR-Transformation *Prozessoptimierung und Digitalisierung *Operational Excellence *Talentstrategie *Mergers & Acquisitions *Re-Organisation

  • 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2011 - Dez. 2015

    Global Head of Talent Management and Sourcing

    Deutsche Post IT Services GmbH

    Verantwortlich für das Talent und Performance Management sowie für die Sourcing Strategie beim globalen IT-Provider der Deutschen Post DHL

  • 7 Monate, Apr. 2014 - Okt. 2014

    Gastdozentin

    ISM - International School of Management

    Gastdozentin für das Fach "Current Issues in HRM" im Master of Psychology & Management

  • 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2010 - Okt. 2011

    Senior HR Business Partner

    DHL Express

    HR Business Partner für die Bereiche Marketing & Sales und Finance, Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften weltweit, Change Management, Potenzialbeurteilung

  • 2 Jahre, März 2008 - Feb. 2010

    Senior Expert Executive Development

    Deutsche Post DHL

    Einführung von Talent-Management-Konzepten und Maßnahmen für Top Executives

  • 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2005 - Feb. 2008

    Senior Expertin Personalentwicklung

    Deutsche Post AG

    Einführung konzernweiter Talent Management Richtlinien für das mittlere Management

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2004

    Abteilungsleiterin Human Resources Development

    Etas GmbH (Bosch-Gruppe)

    Als Abteilungsleiter HRD verantwortlich für die Einführung eines unternehmensweiten Leadership Programms

  • 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2000 - Juni 2003

    Project Manager Human Resources Development

    Sara Lee/DE

    Verschiedene Stationen im Sara Lee Konzern, davon 1,5 Jahre im Headquarter in Utrecht (NL) verantwortlich für ein unternehmensweites Führungsnachwuchsprogramm

Ausbildung von Anke Wolf

  • Psychologie

    Universität Köln

Sprachen

  • Deutsch

  • Englisch

  • Niederländisch

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