Boris Bauer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Boris Bauer
- Bis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2016
Employment Relations Specialist
Swisscom (Schweiz) AG
Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen (Employee / Labor Relations) · Arbeitsrecht · Humankapital-Management · Personalrichtlinien · HR Analytics
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2015 - Mai 2016
HR Business Partner
Swisscom (Schweiz) AG
Beratung in Performance Management, Competence Management, Absenzenmanagement, Arbeitsrecht sowie Trennungs-, Abbau- und Change Management-Prozessen
- 4 Jahre, 2011 - Dez. 2014
HR Consultant
Swisscom IT Services
Beratung in Performance Management, Competence Management, Absenzenmanagement, Arbeitsrecht sowie Trennungs-, Abbau- und Change Management-Prozessen
- 5 Jahre, 2008 - Dez. 2012
HR-Berater
workpool AG
- 2008 - 2011
HR Recruiting Manager
Swisscom (Schweiz) AG
- 2007 - 2008
Recruitment Consultant, Personalberater
Michael Page International - Zurich
- 2005 - 2007
Recruitment Consultant, Personalberater
6i Technology Services
Ausbildung von Boris Bauer
- 2009 - 2013
Human Capital Management
Zurich University of Applied Sciences (ZHAW)
CAS Arbeitsrecht CAS Excellence in HR Consulting CAS HR Marketing CAS Personalentwicklung CAS Strategisches Human Capital Management
- 2001 - 2002
Politikwissenschaft
Université de Paris X Nanterre
- 1998 - 2005
Geschichte und Politikwissenschaft
Universität Zürich
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
C1 (Fließend)
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