Cem Cerav
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cem Cerav
Interner Unternehmensberater von 20 selbständigen Franchise Partnern. In meiner Rolle als Regionalmanager bei Morgengold berate, begleite und schule ich unsere selbstständigen Franchise-Partner, damit sie betriebswirtschaftlich erfolgreich sind und ihre Ziele erreichen. Dabei geht es um weit mehr als nur Backwaren: Es geht um Service, Innovation und ein starkes Netzwerk.
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2019 - Okt. 2020
Geschäftsführer
WERDIN Textileinzelhandel GmbH
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2019
Gesellschafter / Verkaufsleitung
WERDIN Textileinzelhandel GmbH
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2016 - Aug. 2017
Head of Store Operations
bonprix retail GmbH ( Member of the Otto Group )
Verantwortung für Umsatz und Ergebnis der Stores Personalverantwortung Vertrieb Disziplinarische Führung aller Storemitarbeiter Fachliche Führung der Regionalverkaufsleiter und des Coaching - Teams Aufgabenkoordination und Kontrolle der Regionalverkaufsleiter Einsatzplanung der Regionalverkaufsleiter Coaching der Regionalverkaufsleiter Strategische Entwicklung von verkaufsfördernden Maßnahmen Exekution von Neu Eröffnungen und Schließungen Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- 3 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2015
Regionalverkaufsleitung Nord
bonprix retail GmbH (Member of the Otto Group)
In meiner Position als Regionalverkaufsleiter bin ich voll für den wirtschaftlichen Erfolg von 14 Filialen verantwortlich, dies beinhalten auch die Personalverantwortung für ca. 140 Mitarbeiter und ein hohes Umsatzvolumen. Zu meinen Tätigkeiten im Tagesgeschäft gehören neben Filialbesuchen natürlich auch die Weiterentwicklung meiner Manager und Mitarbeiter .
Training , Coaching , Consulting. Arbeite mit einem Portfolio an praxisnahe und motivierenden Workshops. Themen hierbei sind z.B. Motivation ,Verkauf oder Diebstahl , es können aber auch individuelle Workshops gestaltet werden . Als Berater stehe ich Ihnen gerne in Standort ,Mitbewerber,Personal oder Sortimentsfragen zur Seite. In meiner Funktion als Coach arbeite ich mit Ihnen daran Ihre Schwächen zu Stärken umzuwandeln und ungeahnte Potentiale in Ihnen zu entdecken
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2011 - Aug. 2012
Key Account Manager / Personalentwicklung
Birgroup
Als Key Account Manager bin ich voll für die Kundenzufriedenheit von einigen Großkunden ( Coca Cola , Griesson De Beukelaer,Döhler oder Vion Fleischgruppe) und den damit zusammenhängenden betriebswirtschaftlichen Erfolg verantwortlich . In Meiner Funktion als Personaltrainer arbeite ich gemeinsam mit der Geschäftsführung an der Personalentwicklung der Mitarbeiter und führe diverse Schulungen durch.
- 4 Jahre und 5 Monate, Nov. 2006 - März 2011
Areamanager / Personaltrainer / Storemanager
AHPK GmbH ( Bestseller Textilien Vero Moda,Jack &Jones ,Only etc..)
In meiner Position als Regionalverkaufsleiter bin ich voll für den wirtschaftlichen Erfolg von 8 Filialen verantwortlich, dies beinhalten auch die Personalverantwortung für ca. 70 Mitarbeiter und ein hohes Umsatzvolumen. Zu meinen Tätigkeiten im Tagesgeschäft gehören neben Filialbesuchen natürlich auch die Weiterentwicklung meiner Manager und Mitarbeiter .Einige Eckpunkte meiner Arbeit sind Führungsstärke, Unternehmerisches Denken , Belastbarkeit , Soziale Kompetenzen und eine hohe Serviceaffinität.
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2005 - Sep. 2006
Bezirksverkaufsleiter
Cortefiel S.A .Madrid , Springfield
In meiner Position als Regionalverkaufsleiter bin ich voll für den wirtschaftlichen Erfolg von 12 Filialen verantwortlich, dies beinhalten auch die Personalverantwortung für ca. 110 Mitarbeiter und ein hohes Umsatzvolumen. Zu meinen Tätigkeiten im Tagesgeschäft gehören neben Filialbesuchen natürlich auch die Weiterentwicklung meiner Manager und Mitarbeiter .
- 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2003 - Apr. 2005
Shopmanager
Cortefiel S.A .Madrid , Springfield
Motivieren und Führung des Verkaufsteams Verkauf Durchführung und Moderation regelmäßiger Verkaufs- und Motivationsschulungen Visual Merchandising Umsatz und Profitverantwortung Auswertung sämtlicher Statistiken und Analysen Durchführung von Vorstellungsgesprächen Durchführungen von Inventuren Überwachung Lagerbestände Auswertung von Verkaufstrends Personaleinsatzplanung
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 1999 - Jan. 2002
Nachwuchskraft
Douglas Holding , Werdin
Internes Nachwuchsförderprogramm
Ausbildung von Cem Cerav
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2012 - Feb. 2014
Train the Trainer
SGD Darmstadt
Mitarbeiter und Führungskräfte Entwicklung, Didaktik und Methodiken zum Ausbilden von Mitarbeitern , Moderne Lernmethoden
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