Christine Egli

Bis 2019, Director Corporate HR, Goldbach Group AG
Kanton Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
Strategisches HR Management
Operatives HR Management
Schulung
Talent Management
Nachfolgeplanung
Lohnbuchhaltung
Rekrutierungsstrategie
Rekrutierung und Auswahl
HR Due Diligence

Werdegang

Berufserfahrung von Christine Egli

  • 7 months, Mar 2021 - Sep 2021

    FAU Training und Entwicklung für Führungskräfte und Fachspezialisten

    FAU - Fokus Arbeit Umfeld

  • 11 years and 9 months, Jul 2007 - Mar 2019

    Director Corporate HR

    Goldbach Group AG

    • Führung Bereich HR und Ausbildung • Definition und Umsetzung Personalpolitik • Talentmanagement und Nachfolgeplanung • Rekrutierung • Verantwortung Lohnverarbeitung und HR Budget • Durchführung von HR Due Dilligence

  • 4 years and 6 months, Jan 2003 - Jun 2007

    Personalleiterin

    Fred Tschanz Gastgewerbe

    • Gesamtverantwortung für das Personal von 5 Betrieben • Personalrekrutierung und Betreuung • Unterstützung der Geschäftsführer in sämtlichen Personalfragen • Personaladministration (Verträge, Bearbeitung Ein- und Austritte, Zeugnisse, erstellen, Bewilligungen einholen etc.) • Rechtliche Beratung • Versicherungswesen • Lohnbuchhaltung (Mirus) • Erarbeitung diverser Entscheidungsgrundlagen

  • 3 years and 3 months, Oct 1999 - Dec 2002

    Personalberaterin im Kaderbereich

    Rechsteiner Personalberatung AG

    • Weiterausbau des eigenen Bereichs mit Budget- und Umsatzverantwortung • Akquisition von Neukunden und marktmässige Positionierung der Rechsteiner Personalberatung im Grossraum Zürich • Mandantenbetreuung von der Konzeptionierung bis Anstellung • Inserate erstellen • Durchführung der Kandidatenvorselektion und Interviews • Beratung, Betreuung und Vermittlung der Kandidaten • Erstellung der Kandidatendossiers inkl. Interviewbericht • Datenbankpflege, Administration im eigenen Bereich

  • 7 years and 1 month, Sep 1992 - Sep 1999

    Leiterin Administration

    KPMG Vorsorge- und Versicherungsberatung

    • Sicherstellen einer reibungslosen, kundenorientierten Administration • Rekrutierung und Führung des Back Office- und Sekretariatpersonals sowie Auszubildende (5 Mitarbeitende) • Koordination des Rechnungswesens mit dem Mutterhaus • Budgeterstellung • Überwachung und Koordination der Abrechnungen mit den Versicherungsgesellschaften • Projektleitung in administrativen, organisatorischen und EDV Bereichen

  • 10 months, Oct 1991 - Jul 1992

    Ausbildungsassistentin in der Abteilung Human Resources

    Zürich Versicherungsgesellschaft

    • Rekrutierung und administrative Betreuung der Lernenden und Trainees • Einsatzplanung • Besprechung der Qualifikationen • Erstellen von Zeugnissen und Verträgen • Allgemeine Administration

  • 2 years and 1 month, Oct 1989 - Oct 1991

    Kaumännischer Bildungsgang für Maturitätsschulabsolventen

    Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG

    Einsatz in den Abteilungen: • Hypothekarabteilung • Vermögens- und Personenversicherungen • Risk Services des Internationalen Departements • Interschaden • Personalabteilung

  • 5 years, Aug 1983 - Jul 1988

    Primarlehrerin

    Gemeinde Uffikon

    • Jahresplanung gemäss Lehrplan • Planung und Durchführung der Lektionen (Doppelklassen) • Elterngespräche • Teilnahme an Fortbildungskursen

Ausbildung von Christine Egli

  • 1 year and 10 months, Mar 2007 - Dec 2008

    Human Resources Management

    Master of Advanced Studies in Human Resource Management

    Personalgewinnung und -Einsatz Personalhonorierung Personalentwicklung, Change Management Personalorganisation Betriebliche Kommunikation Masterarbeit

  • 1 year, Oct 2003 - Sep 2004

    Personalmanagement

    KV Zürich Business School

  • 2 years, Jul 1996 - Jun 1998

    Management

    AKAD

  • 4 years and 11 months, Aug 1978 - Jun 1983

    Lehrerseminar Luzern

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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