Gladys QUINOL
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gladys QUINOL
- Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Nov. 2021
DRH de Transition
Eurowatt/Globeo Travel/ Edeis/Pretto/AMTE/Nexans
- 3 Jahre und 5 Monate, März 2017 - Juli 2020
Co-fondatrice
SearchProTech
- 3 Jahre und 5 Monate, März 2017 - Juli 2020
Cofondatrice
SearchProTech
- 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2014 - Feb. 2017
DRH
Viapaq SAS à Rambouillet (78)
- 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2014
DRH Interim Management
TPE/PME - BU de Grand Groupe
Tous secteurs : Equipementier Auto TIC Edition de Logiciels Services Energie Mutuelle - Assurances Intérim Manager Opérationnel sur l'ensemble des compétences acquises notamment en création de Service RH, de Politiques RH et remplacement de RRH/DRH Elaborer la Stratégie RH visant l’intégration, le développement des collaborateurs et créer les Politiques RH et outils associés
- 1 Jahr, März 2010 - Feb. 2011
Responsable du Département Gestion Prévisionnelle et Politique RH
GDF SUEZ
DRH Groupe Service DRH Siège GDF SUEZ 5 collaborateurs dont 1 Chargée de Formation / Alternance, 1 Chargée d’Etudes RH, 1 Assistant Manager, 2 Supports RH, & Co-animation Equipe Controlling et Correspondants RH • Décliner et Piloter le déploiement des politiques • Représenter la DRH Siège aux différents Comités de Pilotage du Groupe • Contribuer à la création de la dynamique d’intégration du Centre en tant que Branche
- 8 Jahre und 5 Monate, Sep. 2001 - Jan. 2010
DRH Adjoint - Responsable Gestion des Cadres et Développement RH
SNET Groupe EON 2008 -2010 / Ex Groupe Endesa 2004 – 2008 / Ex Groupe Snet Pub..
8 collaborateurs Reporting auprès de la Direction Générale et du Groupe RECRUTEMENT & REMUNERATION - cadres et non-cadres du siège et des fonctionnels (budget de 243 KE) FORMATION (budget + de 4%MS) – (budget sans les salaires 743 KE) GESTION DES CARRIERES – EVALUATION DE POTENTIEL (budget de 703 KE) GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences SYSTEME D’INFORMATION RH MOBILITE (budget de 112 KE) Référentiel des Compétences & Cartographie
- 5 Jahre, Sep. 1996 - Aug. 2001
Adjointe du DRH - Responsable RH ‘’Périmètre industriel et logistique’’
Groupe SODIAAL Yoplait
7 collaboratrices RELATIONS SOCIALES - Animer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT) - Négocier les plans sociaux et les mesures d’accompagnement (fermeture de 2 sites) RECRUTEMENT – REMUNERATION - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Recruter les cadres et non-cadres FORMATION - Elaborer, gérer et suivre le plan de formation - Optimiser les dépenses et rechercher les financements publics DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
- 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 1991 - Dez. 1995
Consultante Expatriation
OMI Office de Migrations Internationales Service Expatriation
- Conseiller les entreprises françaises et étrangères dans le domaine du recrutement - Déterminer le profil recherché, rédiger et diffuser les offres - Suivre et sélectionner les candidats - Prospecter les entreprises et gérer les offres d’emplois recueillies
Ausbildung von Gladys QUINOL
- 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2012
Human Resources
CIFFOP Paris 2 ASSAS - VAE Partielle Master 2
Gestion des Ressources Humaines et Relation du Travail
- 1990 - 1991
Maîtrise d'AES Administration Economique et Sociale
Paris X Nanterre
Administration et Gestion des Entreprises
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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