Jan Frederic Wendker
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jan Frederic Wendker
- Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Okt. 2023
Principal Consultant Talent Advisory
Hays
- 10 Monate, Sep. 2013 - Juni 2014
Berater / Assistent der Geschäftsführung
Kienbaum Management Consultants GmbH
01/2014-06/2014: Assistent des Geschäftsführers Human Resource Management 09/2013-12/2013: Assistent der Geschäftsführung für den Bereich Management Diagnostics & Development
- 4 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2013
Trainer
BDSU Trainerakademie
Mitglied der Trainerakademie des BDSU
- 3 Monate, Jan. 2012 - März 2012
Student Consultant
Capgemini Consulting
Praktikant Strategy & Transformation
- 5 Jahre und 4 Monate, Nov. 2006 - Feb. 2012
studentischer Berater, Competence Center Human Ressources
consultingTEAM e.V.
- 10 Monate, März 2011 - Dez. 2011
Leiter Competence Center Human Resources
consultingTEAM e.V.
Leiter der Fachabteilung für Personalberatung mit Fokus auf Personalentwicklung, Coaching und Diagnostik. Koordination der Akquise und Durchführung von Projekten mit HR-Bezug.
- 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2011
SHK
Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Georg August Universität Göttingen
Tutor im Modul Arbeits- und Organisationspsychologische Basis-Skills, Begleitung und Co-Moderation eines Seminars zur praktischen Anwendung von Fähigkeiten und Fertigkeiten in den Bereichen Gesprächsführung, Moderation und Konfliktmanagement
- 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2011
SHK
Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Georg August Universität Göttingen
Studentische Hilfskraft im Forschungsprojekt "Escalation of Commitment" - Planung und Durchführung von Versuchen zur Erforschung von Entscheidungsverhalten im finanzwissenschaftlichen Kontext.
- 3 Monate, Aug. 2010 - Okt. 2010
Praktikant Management Diagnostics & Development
Kienbaum Management Consultants GmbH
Begleitung von Projekten aus dem Bereich Management Diagnostics & Development
- 4 Monate, Apr. 2010 - Juli 2010
SHK
Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Georg-August-Universität Göttingen
Tutor im Modul Arbeits- und Organisationspsychologische Basis-Skills, Begleitung und Co-Moderation eines Seminars zur praktischen Anwendung von Fähigkeiten und Fertigkeiten in den Bereichen Gesprächsführung, Moderation und Konfliktmanagement
- 1 Monat, Mai 2010 - Mai 2010
Trainer
Career Service der Georg-August-Universität Göttingen
Trainer/Leiter für Studierendenworkshop "Bewerben auf Bewerbermessen"
- 7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2010
SHK
Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Georg-August-Universität Göttingen
Tutor für Sozialpsychologie
- 6 Monate, Apr. 2009 - Sep. 2009
SHK
Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Georg-August-Universität Göttingen
Tutor für Schlüsselkompetenzen
- 3 Monate, Feb. 2009 - Apr. 2009
Praktikant
Projekt "länger leben, länger arbeiten, länger lernen"
Projektpraktikum "länger leben, länger arbeiten, länger lernen", Transferzentrum für Neurowissenschaften und Lernen, Ulm in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart
- 6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2008
SHK
Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Georg-August-Universität Göttingen
Tutor für Schlüsselkompetenzen
- 3 Monate, Feb. 2008 - Apr. 2008
Praktikant
Wörmann und Partner - Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen
Recherche, Workshopvorbereitung, Workshopbegleitung
- 6 Monate, Okt. 2007 - März 2008
SHK
Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Georg-August-Universität Göttingen
Tutor für Sozialpsychologie
- 10 Monate, Mai 2007 - Feb. 2008
Beauftragter für Netzwerke
consultingTEAM e.V.
Betreuung des Alumni- und Kuratoriumsnetzwerk des consultingTEAMs
Ausbildung von Jan Frederic Wendker
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2012
Psychologie
Georg August Universität Göttingen
Wirtschaftspsychologie, Sozialpsychologie, Kognitionswissenschaften
- 3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009
Psychologie
Georg August Universität Göttingen
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
Niederländisch
-
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