Dr. Jens Lang

Angestellt, Head of Personnel Development & HR Service for Executives, DB Fernverkehr AG, Frankfurt
Frankfurt am Main, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Business Transformation
Compensation & Benefits
Management Development
Personalpolitik
Start-up
Vergütungssysteme
Change Management
HR Strategy
Personnel Controlling
Retention Management
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Job Evaluation
Einführung von IT-Systemen
HR
Personalbetreuung
HR Tools und Prozessmanagement
HR Transformation

Werdegang

Berufserfahrung von Jens Lang

  • Current 8 years and 8 months, since Oct 2017

    Head of Personnel Development & HR Service for Executives

    DB Fernverkehr AG, Frankfurt

  • 1 year and 4 months, Jun 2016 - Sep 2017

    Head of HR Business Partner

    AXA Konzern AG
  • 1 year, Jun 2015 - May 2016

    Senior HR Consultant (Haufe-umantis & metafinanz Informationssysteme)

    OPEN-HR GmbH

  • 8 years and 4 months, Feb 2007 - May 2015

    Vice President Corporate Human Resources

    Lufthansa Systems

  • 6 years, Feb 2001 - Jan 2007

    Head of Corporate Executives Personnel Services and HR Policies

    Lufthansa Group
  • 3 years and 3 months, Nov 1997 - Jan 2001

    Head of HR Planning and HR Programmes

    Deutsche Bahn, DB Fernverkehr AG

  • 10 months, Jan 1997 - Oct 1997

    HR Consultant

    DuPont de Nemours

  • 2 years and 2 months, Aug 1992 - Sep 1994

    Consultant - Industrial Engineering & Business Consultant

    Lang von Angern Gruppe

Ausbildung von Jens Lang

  • 2 years and 3 months, Oct 1994 - Dec 1996

    BWL

    Universität Trier

    Thema der Dissertation: Moderne Entgeltsysteme bei veränderter Arbeitsorganisation

  • 5 years and 1 month, Jul 1987 - Jul 1992

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Trier

    BWL: Arbeit - Personal - Organisation

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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