Kati Hülsenbeck

Growth journey from a small digital service provider to the biggest independent music distributor in the region with around 300 people in Hamburg, Berlin, Cologne and Stuttgart. Setting up all relevant people processes from paper files, communication and recruiting to development, benchmarks and performance reviews.

Leitung der Bereiche Personalbetreuung, Personalmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Legal, Abrechnung und Controlling • Fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams (insgesamt 13); Zusammenarbeit mit den internationalen Länderorganisationen • Ansprechpartner- und Verhandlungspartnerin für Management und Führungskräfte sowie für lokale Betriebsräte, Konzernbetriebsrat und Gewerkschaftsvertreter

Beratung und Betreuung der dezentralen Personalleiter in strategischen und operativen Themen, Bericht an Geschäftsführer der Tochtergesellschaften • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellen und Tarifvertrag • Implementierung nat. Standards (Verträge, Gehaltsstrukturen) • Optimierung und Standardisierung der HR Prozesse • Kostendreduktion durch die konsequente Kommunikation und Unterstützung zur Einhaltung der arbeitgeberseitigen Interpretation der Tarifregelungen

Referent der GF im Daily Business, Anfertigen von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, Betreuung von Projekten • Change-Management: Planung und Durchführung von Umstrukturierungen und entsprechender Workshops • Personalmanagement: Begleitung und Unterstützung der konzernweiten Tarifverhandlungen (Haus TV), Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Personalbudget-Erstellung, Standardisierung Personalprozesse

• Aufbau der konzerneigenen Berufsakademie, Aufbau der internen operativen Prozesse und Abläufe • Bewerberkommunikation und Onboarding von internen und externen Arbeitnehmern, Trainern, Schülern • Talentscouting: Entwicklung und Durchführung einer internen Ferien-Workshop- Reihe, Erzielung nennenswerter Umsatzerlöse • Eignungsdiagnostik: Entwicklung und Einführung eines Systems zur Potentialeinschätzung von Bewerbern und Studenten

Personal & Organisation, Soziale Kommunikation