Nele Homann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nele Homann
- Bis heute 10 Monate, seit Aug. 2024
Führungskräftebetreuung und -entwicklung
Deutsche Bahn
Schwerpunkte: Change Management und Kommunikation
- 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2022 - Juli 2024
HR Business Partner Schwerpunkt Change Management
Deutsche Bahn
HR Business Partner Schwerpunkt Change Management und Kommunikation
- 6 Monate, Jan. 2022 - Juni 2022
HR Business Partner
air up GmbH
- 1 Jahr, Jan. 2020 - Dez. 2020
People & Culture Business Partner
Outfittery GmbH
• Internationales Full Cycle Recruitment für die Fachbereiche Finance, Buying, Human Resources, Office und Operations • Erstellung von individuellen Recruiting Strategien • Beratung und Coaching der Führungskräfte zu verschiedenen Personalthemen • Vertragsmanagement und Personalcontrolling • Durchführung von Mitarbeitergesprächen • Beratung der Führungskräfte zur Personalplanung und Stellenbesetzung sowie Coaching der Interviewer
• Full cycle Recruiting • Beratung und Coaching der Hiring Manager zum Recruiting und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Stakeholdermanagement • Planung und Koordination von externen Workshops • Durchführung von internen Trainingseinheiten • Projektarbeit zu den Themen Onboarding, Candidate Experience, Candidate Acquisition, GDPR und Employer Branding • Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für die Bereiche Finance, Buying, Human Resources, Operations und Product
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Bereiche Engineering und Medical Care • Verwaltung des Bewerbermanagements • Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten • Vertrags- und Konditionsverhandlungen • Betreuung der externen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen • Schaltung von Stellenanzeigen • Kandidatenansprache durch proaktive Rekrutierungsaktivitäten
- 2 Jahre, Nov. 2015 - Okt. 2017
Stellvertretende Abteilungsleiterin
Anson's Herrenhaus KG
• Mitarbeiterführung und Personalplanung • Stellvertretende Ausbildungskoordinatorin • Vorbereitung und Leitung der Onboarding-Trainings für neue Mitarbeiter und Auszubildende • Durchführung von Schulungen und Praxistrainings • Laufende Sortimentsanalysen und Warenbewirtschaftung • Planung und Leitung der Jahresabschlussinventur • Sales
- 2 Monate, Aug. 2015 - Sep. 2015Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Praktikantin im HR People & Talent Management, Akademie Training
• Konzeptionierung sowie Optimierung von Trainerleitfäden für unternehmensinterne Weiterbildungsmaßnahmen • Planung und Durchführung von Schulungseinheiten für Nachwuchsführungskräfte • Statistische Auswertung von durchgeführten Schulungen nach vorgegebenen Kriterien • Optimierung der Terminplanung für deutschlandweite Schulungen und Praxistrainings
Ausbildung von Nele Homann
- 3 Jahre und 7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2017
Business Administration
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Personal & Handel
- 8 Jahre und 1 Monat, Juni 2005 - Juni 2013
Abitur
Peter Ustinov Schule Eckernförde
Geschichte
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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