Olivier Gossweiler

Führung des Digital Marketing Teams; Konzeption der Digital Marketing- & Social Media-Strategie (B2B & B2C); Umsetzung der Massnahmen mit Team & Agenturen; Architekt & Platform Owner der Candidate Sourcing-Plattformen und Mobile Apps (iOS, Android); Programmleitung SEM: SEA & SEO; Konzeption End-to-End Marketing Analytics; Projektleitung bei Einführung neuer Tools & Systeme; Vertreter der Schweiz in globalen Workshops zur Erneuerung der digitalen Infrastruktur; für neue digitale Produkte & Services, etc.

Beratung von Kunden in Web-, App, eBusiness- und eCommerce- Lösungen mit icms, pimcore, Magento, iOS und Android; Offertstellung, Präsentation, Verhandlung, Abschluss; Projektleitung mittels agiler Methoden (Scrum), gesteuert mit JIRA und Confluence; Teamgrösse: bis zu 6 Webentwickler & 2 Designer

Akquisition und Beratung von Kunden für Web-, eCommerce-, eBusiness- und Online Marketing-Projekte; Analyse von Websites, Shops und Plattformen; darauf aufbauend Konzeption passender Lösungen und Erstellung von Angeboten; Präsentation auf C-Level in Marketing, IT und Einkauf; Begleitung der Umsetzung als Partner des Kunden; Unterstützung des Projektmanagements bei grösseren Website-, Webshop- sowie SEO-Projekten

Konzeption eines digitalen B2B-Marktplatzes; Erstellung des Businessplans; Teilnahme am Business Plan-Wettbewerb Venture (venture.ch); schaffte es in die Top 10 von über 60 eingereichten Businessplänen; Eigenfinanzierung und Leitung der Entwicklung des Marktplatzes, Launch unter der Domain www.B2BTradeNet.com; Akquisition von Kunden für die Plattform. Nach vielen Learnings entschloss ich mich, meine Selbstständigkeit auf Eis zu legen und bei einer Web-Agentur als Berater zu arbeiten.

Akquisition und Beratung von KMU und Grosskunden für digitale Dokument-Input- und Output-Management-Lösungen, Archivierungs-Software und Managed Services in den Kantonen ZH-Nord und SH; Ansprechpartner waren IT (CIO) und Einkauf; Verkaufsziele jedes Jahr erreicht bzw. übertroffen. Die Herausforderungen, vor welche Einkaufs-Verantwortliche in Unternehmen gestellt sind, brachten mich auf die Geschäftsidee für eine digitale B2B-Plattform, welche ich anschliessend umsetzte.

Vom NLA-Team des American Football Clubs Zurich Renegades 1997 mit 21 Jahren zum Head Coach gewählt. 1998 Neuaufbau des Teams mit jungen Spielern; 2000 im Swiss Bowl den Vizemeistertitel, 2001 und 2002 den Meistertitel der NLA erlangt; 2003 um den Europameister-Titel gespielt, und nach Geburt unseres ersten Kindes den Rücktritt gegeben.

Akquisition und Beratung von KMU und Grosskunden auf der Suche nach IT-Personal, grossmehrheitlich auf Mandats-Basis Suche, Selektion und Vermittlung von passenden Kandidaten Durchführung von Persönlichkeitstests mit Kandidaten

Knapp vier Jahre im Beruf als Maschinenmechaniker gearbeitet; Erfahrung als Werkstattleiter, global tätiger Servicetechniker und Flugzeugmechaniker gesammelt. Zwei Jahre bei SRTechnics 80% Teilzeit gearbeitet, grossteils temporär über Vedior / Randstad; nebenbei 20% als Head Coach der Zurich Renegades tätig. Dann für eine Karriere in der IT entschieden.

Rekrutenschule - Sommer-RS 1996

Ausbildung zum Maschinenmechaniker mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis.

Strategische Führung, Management, Leadership, Innovation & Marketing

Vorbereitungs-CAS für EMBA

IT Service Management, Projektmanagement, Organisation, Leadership, ITIL

Wirtschaftsinformatik: Anforderungsanalyse, Software-Architektur, IT-Architektur, Infrastruktur, IT Service Management