Petra Henecka

Angestellt, Global Employee Relations & EMEA People Leader, Teradata
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Post-Merger-Integrationen
Due Dilligence
Business Partner
Benefits & Compensation
Personalentwicklung
Personalmanagement
Personalführung
Recruiting
Arbeitsrecht
Personalbetreuung
Entgeltabrechnung
Mitarbeiter
Bewerbermanagement
Beratung
Variable Vergütungssysteme
MS Office
Business Transformation
Personalbeschaffung
Human Resources
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Petra Henecka

  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021

    Global Employee Relations & EMEA People Leader

    Teradata
  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2020

    HR Business Partner, GTM EMEA

    Teradata
  • 7 Jahre, Apr. 2012 - März 2019

    Area HR Manager

    Teradata
  • 4 Jahre und 4 Monate, Dez. 2007 - März 2012

    Director Human Resources EMEA

    Syniverse Technologies GmbH

    220 zu betreuende Mitarbeiter in der Region EMEA (13 Länder): Tätigkeitsschwerpunkte wie vorherige Position sowie ergänzend das Beraten und Abwickeln von arbeitsrechtlichen Schritten und Arbeitsgerichtsverfahren in Zusammenarbeit mit den lokalen Anwaltskanzleien; Führungsumfang: 1 Mitarbeiter, kaufmännisch

  • 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2005 - Dez. 2007

    Director Human Resources

    BSG Clearing Solutions GmbH

    155 zu betreuende Mitarbeiter in Deutschland & UK: Definieren, Implementieren, Durchführen von HR Management Prozessen; Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung (international), Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Angelegenheiten; Bindeglied zur und Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung; Abwickeln der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleistungsunternehmen; Führungsumfang: 2 Mitarbeiter, kaufmännisch

  • 9 Jahre und 1 Monat, Aug. 1996 - Aug. 2005

    Managementassistentin

    EDS Deutschland GmbH

    administrative Unterstützung für das Management Team, Abwicklung der allgemeinen administrativen Aufgaben inkl. Teamleiterfunktion für 2 kaufmännische Mitarbeiter; Finanzplanung und Varianzerklärung auf monatlicher und jährlicher Basis sowie Unterstützung beim Anfertigen von Berichten für das Senior Management Team; Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung; Koordinierung und Abwicklung von Messeauftritten sowie Teilnahme an branchenbezogenen Veranstaltungen weltweit

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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