Dipl.-Ing. Reinhold Wagner

Werkleiter | Transformation & Turnaround | Operational Excellence | Wachstum

Angestellt, Werkleiter, E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH
Hohenfels, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Transformation
Turnaround
Operational Excellence
Restrukturierung
Wachstum / Skalierung
Lean Management
Six Sigma
Produktionsoptimierung
KPI-Steuerung
Effizienzsteigerung
Unternehmensentwicklung
Skalierung
Change Management
Supply Chain
Industrie / Produktion
Veränderungskompetenz
Teamentwicklung
Ergebnisverantwortung
Entscheidungsstärke
Durchsetzungsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke
Konfliktmanagement
Verhandlungssicherheit
Transformation Leadership

Werdegang

Berufserfahrung von Reinhold Wagner

  • Bis heute 1 Jahr, seit Mai 2025

    Werkleiter

    E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH

    • Verantwortung für Werk (27 Mio. €, 150 MA) mit Ergebnisverantwortung • Produktivitätssteigerung einer Warengruppe +566 % • Reduzierung globaler Fertigungsunterbrechungen –80 % • Skalierung Umsatz auf 35 Mio. € (Plan bis 2026) • Aufbau KPI-basierter Steuerung und Echtzeit-Controlling • Stabilisierung Liefertreue und globaler Supply Chain

  • 5 Monate, Juli 2024 - Nov. 2024

    Abteilungsleiter für Gebäude und Technik

    Universität Regensburg
  • 6 Jahre und 7 Monate, Dez. 2017 - Juni 2024

    Geschäftsführer

    Schwan Cosmetics Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

    • Umsatzsteigerung von 16 Mio. € auf 25 Mio. € (+56 %) • Produktivitätssteigerung +87 %, Output von 800.000 → 1,5 Mio. Teile/Tag • Verbesserung Liefertreue von 85 % auf 93 % • Reduzierung Krankenquote von 14,4 % auf 5,3 % • Einführung Operational Excellence (Lean, Six Sigma, TPM) • Erfolgreiche Restrukturierung inkl. Interessenausgleich mit IG Metall • Sicherstellung globaler Lieferfähigkeit (0 Tage Stillstand in COVID-Krise)

  • 6 Jahre und 2 Monate, Sep. 2011 - Okt. 2017

    Geschäftsführer

    IMG Industriemechanik Gehäusebau GmbH & Co. KG

    • Turnaround nach –30 % Umsatzeinbruch und Stabilisierung des Unternehmens • Umsatz 9,1 → 11,6 Mio. € in 2 Jahren gesteigert • Restrukturierung inkl. Personalanpassung und anschließender Skalierung • Aufbau neues Geschäftsfeld (Schienenfahrzeugbau, DIN EN 15085-CL1) • Einführung ERP-System und KPI-basierter Steuerung • Effizienzsteigerung durch Lean / Six Sigma (Kosten –25 %, DLZ –30 %)

  • 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2007 - Aug. 2011

    Technischer Leiter

    BMTI Baumaschinentechnik International GmbH & Co. KG

    • Gesamtverantwortung Sondermaschinenbau (7 Mio. €, 65 MA) inkl. Führung über mehrere Ebenen • Aufbau zentraler Funktionen (Vertrieb, Einkauf, Konstruktion, Produktionsplanung) • Leitung Werksverlagerung inkl. Investition (4,5 Mio. €) und stabilem Produktionsanlauf • Einführung PPS, BDE, CAD/CAM zur nachhaltigen Effizienz- und Transparenzsteigerung • Kapazitätsausbau durch Einführung eines 2-Schicht-Modells • KPI-basierte Steuerung zur Verbesserung von Produktivität, Qualität und Termintreue

  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2006 - Feb. 2007

    Betriebsingenieur

    Kelheim Fibres GmbH

    • Verantwortung für technische Prozesse und Budget (3,8 Mio. €) sowie erste Führungserfahrung • Steigerung der Anlagenleistung durch Engpassanalyse und Prozessoptimierung (+5 % Output) • Umsetzung technischer Projekte zur Stabilisierung der Produktion, u. a. Abwasserdosieranlage zur Lastglättung

Ausbildung von Reinhold Wagner

  • 2 Jahre und 4 Monate, März 2009 - Juni 2011

    Master of Business Administration (M.B.A.)

    Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg

    General Management

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2005

    Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau

    Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg

    Produktions- und Automatisierungstechnik

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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