Ricarda Kansy
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ricarda Kansy
- Bis heute 18 Jahre, seit Nov. 2007
District HR Business Partner - aktuell in Elternzeit 2. Kind
Honeywell Building Solutions
Mitglied des District Leadershipteams, Beratung/Unterstützung des Leadershipteams & der Mitarbeiter des Distrikts Süd und weiterer EMEAI-Funktionen (~ 200 MA, 4 Standorte in Offenbach, Stuttgart, München, Nürnberg), Coaching von Führungskräften, Change Management, Umsetzung europa- und weltweiter Projekte im Betreuungsbereich, Organisationsentwicklung, Implementierung und Verbesserung HR-interner Prozesse einschließlich Schnittstellenoptimierung zur HR Services-Organisation
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2007
Personalreferentin
Honeywell Building Solutions GmbH
Beratung / Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Distrikt Mitte-Süd, Umsetzung von Reorganisation und HR-Projekten, Personalplanung und –beschaffung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten & Arbeitgeberverband / Rechtsanwaltskanzleien, Restrukturierungen, Betriebsübergang und Tarifausstieg
- 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2003 - Sep. 2005
HR Generalist
Honeywell Aerospace
Beratung / Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im zugeordneten Betreuungs-bereich in allen operativen Fragen der Personalarbeit, Personalplanung, Interne / externe Personalbeschaffung für den zugeordneten Bereich, Umsetzung personalwirtschaftlicher Einzelmaßnahmen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitarbeit in Personalprojekten, Begleitung von Anforderungsanalysen und Personalentwicklungsmaßnahmen im zugeordneten Betreuungsbereich
Ausbildung von Ricarda Kansy
- 1998 - 2003
Personal
Fachhochschule Mainz, Robert Gordon Univsersity Aberdeen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Gut
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