Sascha Weiß
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sascha Weiß
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021
Global Head HR Systems & Compliance
Siemens Healthineers
- 9 Monate, Jan. 2021 - Sep. 2021
Consultant global HR Services & IT
Siemens Healthineers
- 2 Jahre, Jan. 2018 - Dez. 2019
Director HR Operations D/CH
Kantar
Workday HCM implementation lead Germany and Switzerland: Recruiting, Talent Management, Workforce Lifecycle Management, Organization Management, Compensation Management Implementation of an HR Service Delivery Model focusing on the following key areas: - Standardizing HR Processes - Leveraging Technology -Enhancing Role Clarity
- 9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2017
Senior Project Manager HR Transformation Projects
Kennametal Shared Services GmbH
HR Transformation Projects in Europe. the Middle East and Africa SAP SuccessFactors implementation and data replication ADP GlobalView (Payroll and Time Management)
- 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2017
Senior Manager HR Shared Services Europe, the Middle East and Africa
Kennametal Shared Services GmbH
Lead for a project created to establish a global HR service delivery model, which will encompass leveraging technology and driving standardization within the HR organization to better support Kennametal’s global business strategy.
- 3 Monate, Apr. 2013 - Juni 2013
Manager HR Shared Services Europe, the Middle East and Africa
Kennametal Shared Services GmbH
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2010 - März 2013
Manager HR Operations Europe, the Middle East and Africa
Kennametal Shared Services GmbH
Leiter der Personalverwaltung mit den HR Operations Schwerpunkten: Personalsysteme (HRIS), Mitarbeiterbetreuung /-verwaltung und Entgeltabrechnung mit SAP PY.
- 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2006 - Dez. 2009
Leiter Anwenderbetreuung Personalverwaltungssysteme (SAP ERP HCM)
Max-Planck-Gesellschaft, Generalverwaltung München
Leiter eines Teams von SAP HCM Spezialisten in den Modulen: SAP HCM Personnel Management, Payroll, Personnel Cost Planning, Organizational Management. Schwerpunkte: SAP HCM Quality management, SAP ERP HCM Support (2nd and 3rd Level), Key User mentoring, SAP Training, Schnittstelle zwischen Personalabteilung und SAP Technik Team.
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2004 - Dez. 2006
Personalreferent
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden, Wiesloch / Heidelberg
Verantwortlicher Personaler zu allen Fragen des operativen Personalwesen. Bewerbermanagement, Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalräte. Vorbereiten von disziplinären Maßnahmen. Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Tiefenkenntnisse im Steuer und vor allem Sozialversicherungsrecht. Bereitstellen und Analyse von HR Kennzahlen. Leitung der Entgeltabrechnung.
- 3 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2004
SAP Consulting
Consolut GmbH, Mannheim
Praxishasen im Rahmen des dualen Studiums an der Dualen Hochschule (Berufsakademie) Mannheim. Schwerpunkte: Konfiguration und Customizing von • SAP Finance and Controlling, • SAP Human Capital Management, • SAP PY, • SAP Schnittstellenprogrammierung (hauptsächliche Verwendung von SQL und LSMW).
- 10 Jahre und 3 Monate, Juli 1991 - Sep. 2001
Sozialversicherungsfachangestellter
AOK die Gesundheitskasse, Darmstadt
Kundenberater für Privat- und Firmenkunden in allen Fragen des Sozialversicherungsrechts
Ausbildung von Sascha Weiß
- 2001 - 2004
Business Information Systems
The Open University UK
- 2001 - 2004
Wirtschaftsinformatik
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
- 1991 - 1994
Sozialversicherungsrecht (KV)
Friedrich-List-Schule Darmstadt (Berufsschule)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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