Sonia Soncin

Angestellt, Divisional HRBP, globally responsible for BPS Division at Sartorius, Sartorius
Göttingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Succession Planning
Performance Management
Change Management
Project management
Leadership development
Personnel development
Organizational Development
Talent Acquisition
Entrepreneurship
Goal orientation
Flexibility
Resilience
People Management
Global Mindset
Employer Branding
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sonia Soncin

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2020

    Divisional HRBP, globally responsible for BPS Division at Sartorius

    Sartorius

    Strategic HR business partnering with Sartorius BPS Leadership Team and senior executives Driving double-digit growth from HR perspective (org design, strategic workforce planning, footprint expansion, upskilling etc.) Impact: 10,000+ employees globally (EMEA, APAC, US) Target group: Sartorius BPS Leadership Team, senior executives

  • 3 Jahre und 11 Monate, Nov. 2016 - Sep. 2020

    Global HR Business Partner

    Osram Opto Semiconductors Regensburg

    Globally responsible for personnel development at OS. Strategic HR business partnering with OS Board and senior executives.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2013 - Sep. 2016

    Group HR Personnel Development Manager

    UNIQA Insurance Group AG

    In charge of talent management, succession planning, leadership development, and performance management in partnership with Board Members at Group level.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2011 - Nov. 2013

    Global HR Development Manager

    Piaggio & C. SpA

    Global head of talent management, succession planning, performance management, personnel & career development.

  • 7 Jahre und 8 Monate, Apr. 2004 - Nov. 2011

    Senior Consultant, Practice Leader & Talent Manager

    Hay Group (now part of Korn Ferry)

    Management of mission critical EMEA projects. Development and implementation of best practices in learning & knowledge management.

  • 5 Jahre und 6 Monate, Nov. 1998 - Apr. 2004

    HR Consultant

    Praxi Group

    Recruitment, training, personnel development, assessment.

Ausbildung von Sonia Soncin

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2002 - Apr. 2004

    Master in Business Administration (MBA)

    Bologna Business School

  • 4 Jahre und 9 Monate, Nov. 1993 - Juli 1998

    Master’s degree in Work & Organizational Psychology

    “La Sapienza” University, Rome

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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