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Sven Brumund

Angestellt, Head of Experis Germany & CLT Manpower Group Germany, Experis Deutschland
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensführung
Business Transformation
Sales
Business-Performance-Management
Strategisches Management
Steuerung des Vertriebsprozesses
Personalvermittlung
Stategische Vertriebsberatung
Key Account Management
Business Development
Personalberatung
Personalentwicklung
Projektmanagement
Markt-/Bedarfsanalyse
Neukunden Akquise
Bestandskundenbetreuung
IT Know-How
Microsoft Office
Charityevents
Managed Business Service
Technologie Consulting
Führung
Verhandlungsgeschick
analytischer Kompetenz
Organisationstalent
Konfliktmanagement
Integrität
Kommunikationsfähigkeit
Entrepreneurship
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Sven Brumund

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2023

    Head of Experis Germany & CLT Manpower Group Germany

    Experis Deutschland

    Leitung Experis GmbH Mitglied des Country Leadership Teams der Manpower Group Deutschland Entwicklung und Festlegung der Unternehmensstrategie Transformation des Unternehmens Budgetierungen, Finanzmanagement, Personalmanagement, Sales- und Deliverymanagement

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2022 - März 2023

    Senior Division Manager

    Experis Deutschland

    Führung von mehreren Abteilungen Entwicklung und Ausbau von Clustern Optimierung von Kunden- und Bereichsprofitabilität Entwicklung der Bereichsstruktur, Kultur, Prozesse und Governance Business Planung, Budgetplanung, Forecasting und Reporting Optimierung und Automatisierung aller Prozesse Verantwortung für die P&L, Mitarbeiter, Kunden, Partner und Lieferanten Weiterentwicklung des Business und der Profitabilität mit der Gruppe

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2019 - Jan. 2022

    Director North Strategic Accounts/ Sn Manager

    Robert Half Deutschland GmbH & Co KG

    Identifizierung und Gewinnung von strategischen Großkunden Leitung, Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter Bewertung/Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen Marktanalyse/New Business Entries Platzierung des gesamten Dienstleistungsportfolios von Robert Half/Protiviti Regionalleitung Nord Strategic Accounts Förderung von bundesweiter und internationaler Zusammenarbeit sowie Planung, Leitung und Durchführung von Projekten Ausschreibungsmanagement Abschluss von High-Volume Deals Reporting

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2016 - Dez. 2018

    Account Manager /Key Account Manager / Mentor

    Hays

    Führungs- und Personalverantwortung Markt-/Bedarfsanalyse auf Kundenbasis Aktive Steuerung von Vertriebsprozessen Großkundenakquise und Ausbau Führen von Vorstellungsgesprächen Extern und Intern Mitarbeiteroaching

  • 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2016

    HR Consultant / Key Account Manager

    Javaji Softech GmbH & Co. KG

    New-Business Development national und international. Neukundenaquise sowie Kundenpflege von Bestandskunden. Team-Management und Personalführung. Business-Development und Erstellung von Vertiebskonzepten 360 Grad Sales.

  • 6 Jahre, Juli 2009 - Juni 2015

    Soldat (Offizier)

    Bundeswehr

    Personalmanagement, Organisation, Planung, Verwaltung, Ausbildung, Projektmanagement, Führung von Soldaten, Konzepterstellung

Ausbildung von Sven Brumund

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2014

    Politikwissenschaft

    Helmut-Schmidt-Universität

    Internationale Beziehungen und Konflikte

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    -

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