HR Business Partner (w/m/d) 100% Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee.
Zu den Ersten gehören
HR-Business-Partner/-in für Viva Luzern Dreilinden | 40%
Viva Luzern Dreilinden
Luzern + 0 weitere
Teilzeit
Stellenbeschreibung Der HR-Business-Partner / die HR-Business-Partnerin für Viva Luzern Dreilinden in der Abteilung des Schweizer Altersheims wird Teil eines engagierten
HR-Generalist/in
ELITA Personalberatung AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit71.000 CHF – 89.500 CHF
HR-Generalist/in Zahlen, Menschen und Organisation – genau deine Welt? Für unseren Kunden in Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen.
HR Business Partner (m/w/d)
ROCKEN
Emmen + 0 weitere
Vollzeit90.500 CHF – 114.500 CHF
in HR-Projekten mit und unterstützt den Head of HR Business Partnering Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachperson
HR Generalist/in (m/w/d) 40% - 60%
Bertschi Group
Dürrenäsch + 0 weitere
Teilzeit
Schweiz HR Generalist/in (m/w/d) 40% - 60% In die Zukunft - mit uns!
HR-Generalist/in
Workmanagement AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit73.000 CHF – 85.500 CHF
HR-Generalist/in Anstellung: 80-100% Ort: Luzern Branche: Industrie diverse Veröffentlichungsdatum: 13.01.2026 Ihre Aufgaben Führen der gesamten Personaladministration
HR Generalist mit Schwerpunkt Rekrutierung
Werner Rast
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
Der Fokus liegt auf Rekrutierung, arbeitsrechtlicher Beratung und einer sauberen HR-Administration – eingebettet in ein kleines, eingespieltes HR-Team.
HR-Generalist 80-100% (a)
Gi Group SpA
Sursee + 0 weitere
Vollzeit72.500 CHF – 90.000 CHF
Festanstellung Für unseren Kunden mit Sitz im Raum Sursee (LU) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine junge, motivierte und gewinnende Persönlichkeit als HR-Generalist
HR-Spezialist Payroll und Administration (m/w/d)
ROCKEN
Hochdorf + 0 weitere
Vollzeit85.000 CHF – 105.000 CHF
Austritt inklusive Onboarding und Offboarding-Prozessen In dieser Rolle stellst du eine fristgerechte und korrekte Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung sicher Als HR-Spezialist
HR-Business-Partner/-in für Viva Luzern Dreilinden
Viva Luzern AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss) Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices Hohe
HR Specialist Administration & Payroll (80-100%)
SIGA
Ruswil + 0 weitere
Vollzeit79.000 CHF – 102.000 CHF
HRSpecialist Administration & Payroll (80-100%) SIGA Ruswil Berufserfahrung Personalwesen, HR Voll/Teilzeit SIGA ist führend in Entwicklung, Produktion und Vertrieb
HR Fachfrau / HR Fachmann 80-100%
Schick Personal
Sempach + 0 weitere
Vollzeit91.500 CHF – 119.000 CHF
mit Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner - Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg.
Accountant and HR Specialist 60 to 80%
My-Mountains
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
As an Accounting & HRSpecialist at MyMountains, your role will involve managing our financial processes, keeping track of payments, invoices, and budgets, and ensuring
HR Specialist (m/w/d) 60-70%
Schindler Holding
Luzern + 0 weitere
Teilzeit79.000 CHF – 99.000 CHF
Wachse durch Verantwortung: Übernimm spannende Projekte und werde Key-User oder Experte für unsere HR-Systeme und -Prozesse.
Fachperson Personal 80-100% (w/m)
Werner Rast
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
sowie der HR-Systeme Mitwirken in HR-Projekten, Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben Unterstützen bei der Organisation von internen Anlässen und Veranstaltungen
Fachperson Finanzen und Personal
Gemeinde Geuensee
Geuensee + 0 weitere
Vollzeit
Eintritt bis zum Austritt Zeiterfassungsmanagement und Spesenabrechnungen Unterstützung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen Aufbau und Etablierung des HR
Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung im HR (z. B. Personalassistenz). 2–3 Jahre Payroll-/HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
