
Amelie Bröring
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Amelie Bröring
EMEA Project Management Office for the Chief Operating Office Programs team
- 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2021 - Juli 2023
Sr. Business Analyst and Project Manager
Salesforce
HR Technology & Transformation • Leading Employee Success (HR) teams within the Geo Expansion program (a Company Strategic Initiative) • Leading the internal teams through the company strategic initiative around reshaping and reorganising internal organisations to improve margins • Located in London June 2021 - June 2022 • Located in Berlin since June 2022
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2019 - Juni 2021
Business Analyst
salesforce.com
Business Analyst, HR Technology and Transformation
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2018 - Mai 2019
Lead HR Shared Services Specialist
salesforce.com
- 1 Jahr, Feb. 2017 - Jan. 2018
HR Shared Services Specialist
salesforce.com
• Providing superior customer service to employees across EMEA • Proactively improving processes • Supporting centralised knowledge base; closing knowledge gaps by creating, updating & improving articles • Liaising effectively & collaboratively with other teams • Maintaining appropriate levels of process, program & policy knowledge • Ensuring accuracy of internal Shared Services process documentation • Regular audits to ensure data accuracy • Workday HRIS support, audits & approvals • Project work
- 8 Monate, Juli 2016 - Feb. 2017
Human Resources Operations Administrator
salesforce.com
- 11 Monate, Sep. 2015 - Juli 2016
Employee Success Trainee
salesforce.com
• Coordinating “Day One” new hire inductions • Responding to employee queries using our HR Service Centre tool Concierge • Providing ES reports • Project work with members of the ES team to help achieve the department’s annual objectives; • Processing new hire paperwork and entering into our HR Information System • Compiling employee letters for employment contract changes and references • Tracking probation end dates • Supporting internal audits
- 11 Monate, Okt. 2014 - Aug. 2015
Werkstudentin Human Resources
Isban DE GmbH (Santander Group)
• Assessment centres for apprentices within the Company • Onboarding administration • Telephone interviews • Scheduling internal trainings • Reference processes and reference reports • Companywide employee conferences • Electronic databases • HR personnel files
- 3 Monate, Aug. 2014 - Okt. 2014
Praktikantin Human Resources
Isban DE GmbH (Santander Group)
- 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2013 - Aug. 2014
Servicekraft
Klee's Restaurant, GCS in K20 GmbH
- 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2014
Praktikantin PR
Freiwald Kommunikation
• Mitarbeit bei Planung und Umsetzung einer PR-Kampagne • Recherchieren und Verfassen von Presse- und Onlinetexten • Aufbau und Aktualisierung von Presseverteilern • Planung und Organisation von Pressegesprächen • Erarbeiten von Q+A-Katalogen bzw. Argumentationsplänen einschließlich Medientraining
Ausbildung von Amelie Bröring
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2017 - Jan. 2019
Human Resources
Chartered Institute of Personnel and Development
- 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015
Sozialwissenschaften
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
• Soziologie • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Politikwissenschaften • Bachelor Abschlussarbeit im Bereich Stress und Stressmanagement • Möglichkeiten in der betrieblichen Gesundheitsförderung in der IT Branche
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Niederländisch
Grundlagen
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