Amelie Bröring

Angestellt, Manager, EMEA PMO - COO, salesforce.com Germany GmbH
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Process Improvement
Projektmanagement
HR Project Management
Human Resources
Personalwesen
Employee Success
Project management office (PMO)
Project Management Services
Prosci Change Management Practitioner
Smartsheet
Personalentwicklung
Projektplanung
Workday Talent Management
Workday
Stakeholder Analyse
Stakeholdermanagement
Auslandserfahrung
Praktische Erfahrungen Kommunikation
hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigk
Salesforce
Service Cloud
Reisebereitschaft
Flexibilität
Planung
Prozesse
Informationstechnologie

Werdegang

Berufserfahrung von Amelie Bröring

  • Current 2 years and 10 months, since Aug 2023

    Manager, EMEA PMO - COO

    salesforce.com Germany GmbH

    EMEA Project Management Office for the Chief Operating Office Programs team

  • 2 years and 2 months, Jun 2021 - Jul 2023

    Sr. Business Analyst and Project Manager

    Salesforce

    HR Technology & Transformation • Leading Employee Success (HR) teams within the Geo Expansion program (a Company Strategic Initiative) • Leading the internal teams through the company strategic initiative around reshaping and reorganising internal organisations to improve margins • Located in London June 2021 - June 2022 • Located in Berlin since June 2022

  • 2 years and 1 month, Jun 2019 - Jun 2021

    Business Analyst

    salesforce.com

    Business Analyst, HR Technology and Transformation

  • 1 year and 4 months, Feb 2018 - May 2019

    Lead HR Shared Services Specialist

    salesforce.com

  • 1 year, Feb 2017 - Jan 2018

    HR Shared Services Specialist

    salesforce.com

    • Providing superior customer service to employees across EMEA • Proactively improving processes • Supporting centralised knowledge base; closing knowledge gaps by creating, updating & improving articles • Liaising effectively & collaboratively with other teams • Maintaining appropriate levels of process, program & policy knowledge • Ensuring accuracy of internal Shared Services process documentation • Regular audits to ensure data accuracy • Workday HRIS support, audits & approvals • Project work

  • 8 months, Jul 2016 - Feb 2017

    Human Resources Operations Administrator

    salesforce.com

  • 11 months, Sep 2015 - Jul 2016

    Employee Success Trainee

    salesforce.com

    • Coordinating “Day One” new hire inductions • Responding to employee queries using our HR Service Centre tool Concierge • Providing ES reports • Project work with members of the ES team to help achieve the department’s annual objectives; • Processing new hire paperwork and entering into our HR Information System • Compiling employee letters for employment contract changes and references • Tracking probation end dates • Supporting internal audits

  • 11 months, Oct 2014 - Aug 2015

    Werkstudentin Human Resources

    Isban DE GmbH (Santander Group)

    • Assessment centres for apprentices within the Company • Onboarding administration • Telephone interviews • Scheduling internal trainings • Reference processes and reference reports • Companywide employee conferences • Electronic databases • HR personnel files

  • 3 months, Aug 2014 - Oct 2014

    Praktikantin Human Resources

    Isban DE GmbH (Santander Group)

  • 1 year and 4 months, May 2013 - Aug 2014

    Servicekraft

    Klee's Restaurant, GCS in K20 GmbH

  • 3 months, Feb 2014 - Apr 2014

    Praktikantin PR

    Freiwald Kommunikation

    • Mitarbeit bei Planung und Umsetzung einer PR-Kampagne • Recherchieren und Verfassen von Presse- und Onlinetexten • Aufbau und Aktualisierung von Presseverteilern • Planung und Organisation von Pressegesprächen • Erarbeiten von Q+A-Katalogen bzw. Argumentationsplänen einschließlich Medientraining

Ausbildung von Amelie Bröring

  • 1 year and 4 months, Oct 2017 - Jan 2019

    Human Resources

    Chartered Institute of Personnel and Development

  • 3 years, Oct 2012 - Sep 2015

    Sozialwissenschaften

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    • Soziologie • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Politikwissenschaften • Bachelor Abschlussarbeit im Bereich Stress und Stressmanagement • Möglichkeiten in der betrieblichen Gesundheitsförderung in der IT Branche

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Dutch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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