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Birgit Diekmann

Angestellt, Head of Projects, Leitung OC Performance Culture/derzeit: Sabbatical, Deutsche Telekom
Bonn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organizational Change Management
HR-Strategie
TopTeamentwicklung
HR Business Partnering
strategisches Performance & Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Gesundheitsmanagement
low performance management
Assessmentcenter
Strategietransfer
Kommunikationskonzepte
geschäftsorientierte Qualifizierungskonzepte
Unternehmenskultur- und Leitlinienentwicklung
interkulturelle Kompetenz und internationale Erfa

Werdegang

Berufserfahrung von Birgit Diekmann

  • Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit 2009

    Aufsichtsratsmitglied Ev. Axenfeldgesellschaft

    Axenfeldgesellschaft

  • Bis heute 18 Jahre, seit Mai 2007

    Head of Projects, Leitung OC Performance Culture/derzeit: Sabbatical

    Deutsche Telekom

  • 2005 - 2008

    Aufsichtsratmitglied Telekom Training GmbH

    Telekom Training

  • 2002 - 2007

    Bereichsleiter Personalentwicklg., Betreuung obere FüKr., Telekom Deutschland

    Deutsche Telekom

    - Leitung von 4 Fachbereichen : Personalentwicklung, Changemanagement, Betreuung obere Führungskräfte , Qualifizierung

  • 2000 - 2005

    Aufsichtsratsmitglied PSD Bank Köln

    PSD Bank

  • 1999 - 2002

    Mitglied der Geschäftsleitung der Kundenniederlassung Köln-Bonn

    Deutsche Telekom

  • 1997 - 1999

    Fachbereichsleiter Internationales Personal/Organisations/Qualitätsmanagement

    Deutsche Telekom

  • 1995 - 1997

    Fachbereichsleiter Afrika, Naher Osten, Internationale Organisationen

    Deutsche Telekom

  • 1992 - 1995

    Referent/Stabsleitung im Bereich International

    Deutsche Telekom

Ausbildung von Birgit Diekmann

  • Referendariat Aachen/Bangkok

  • Rechtswissenschaften

    Universität Bonn/Freiburg

    Arbeits - u Gesellschaftsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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