Christiane Amm

Angestellt, Senior Agile Coach, Fresenius Medical Care
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategie
HR Transformation
Personalentwicklung
Leadership Development
Talent Management
Agile Organisation
Agile Coach
Training
Moderation
Ausbildungsmanagement
Organisationsentwicklung
Kulturentwicklung
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Management
Scaled Agile Framework
Agile Führung
Teamfähigkeit
Motivation
strategisch
KANBAN
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Christiane Amm

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2023

    Senior Agile Coach

    Fresenius Medical Care
  • 2 Monate, Jan. 2023 - Feb. 2023

    Project Leader | People & Organization

    The Boston Consulting Group
  • 6 Monate, Juni 2022 - Nov. 2022

    Senior Manager | Human Capital

    Deloitte

    Agile (HR-) Transformations | Agile Coaching

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2019 - Juni 2022

    Manager | Human Capital

    Deloitte

    (Agile) HR Transformations & Agile Coaching

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2019

    People & Organization

    Capgemini Invent

    Agile Transformations, Agile Coaching & Agile Change Management

  • 6 Monate, Mai 2017 - Okt. 2017

    Referentin Personalentwicklung

    BAHN-BKK

    Mit der Neukonzeption des Talent Managements, sowie der Nachfolgeplanung und die dadurch gewonnene Transparenz für alle Zielgruppen konnte sichergestellt werden, dass alle Talente angemessen gefördert werden. Durch die Überarbeitung und Begleitung des Nachwuchsführungskräfteprogramms wurden Nachwuchstalente optimal auf ihre zukünftige Rolle vorbereitet. Konzeption und Moderation von internen Trainings sowie die Beratung von Führungskräften unterstützten bei individuellen Bedarfen.

  • 2 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2016

    Change Management Workday D/A/CH

    Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

    Durch die Einbeziehung aller Zielgruppen in Netzwerke und Workshops, sowie durch Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen für Zielgruppen auf allen Ebenen wurden Widerstände nachhaltig abgebaut. Mit der Neukonzeption der Talent- & Performance Management-Prozesse wurde die individuelle Entwicklung für alle Zielgruppen transparenter, einfacher zu steuern und zu begleiten. Erfahrung mit Workday Core HR, Recruting, Talent & Performance

  • 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2012 - Sep. 2014

    Referentin für IT Kommunikation und Schulungen

    SSB AG

    Mit der Begleitung von Kulturprozesssen, Führungskräfteauswahl, Trainings und Teamentwicklungen wurde die Zusammenarbeit der IT-Abteilung nachhaltig verbessert. Durch die Konzeption und Durchführung von IT-Seminaren wurdeu.a. Mitarbeitern aus dem Fahrdienst ein beruflicher Auf- und Umstieg ermöglicht. Die Betreuung von Auszubildenden, Schülern & Studenten brachte fachfremden Jugendlichen IT-Themen näher. Change Management für Software Rollouts half Benutzern, sich schneller an Veränderungen zu gewöhnen.

  • 8 Monate, Sep. 2011 - Apr. 2012

    Trainee

    Storymaker

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2011

    Werkstudentin Investor Relations & Finanzpresse

    Porsche Automobil Holding SE

Ausbildung von Christiane Amm

  • 2 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2015

    Organisations- und Personalentwicklung

    Universität Erlangen-Nürnberg

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2011

    Kommunikationswissenschaft

    Universität Hohenheim

    Public Relations & Interaktive Medien und Onlinekommunikation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Japanisch

    Grundlagen

  • Ungarisch

    Grundlagen

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z