Christiane Amm

Angestellt, Senior Agile Coach, Fresenius Medical Care
Frankfurt am Main, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategie
HR Transformation
Personalentwicklung
Leadership Development
Talent Management
Agile Organisation
Agile Coach
Training
Moderation
Ausbildungsmanagement
Organisationsentwicklung
Kulturentwicklung
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Management
Scaled Agile Framework
Agile Führung
Teamfähigkeit
Motivation
strategisch
KANBAN
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Christiane Amm

  • Current 2 years and 11 months, since Jul 2023

    Senior Agile Coach

    Fresenius Medical Care
  • 2 months, Jan 2023 - Feb 2023

    Project Leader | People & Organization

    The Boston Consulting Group
  • 6 months, Jun 2022 - Nov 2022

    Senior Manager | Human Capital

    Deloitte

    Agile (HR-) Transformations | Agile Coaching

  • 2 years and 10 months, Sep 2019 - Jun 2022

    Manager | Human Capital

    Deloitte

    (Agile) HR Transformations & Agile Coaching

  • 1 year and 8 months, Jan 2018 - Aug 2019

    People & Organization

    Capgemini Invent

    Agile Transformations, Agile Coaching & Agile Change Management

  • 6 months, May 2017 - Oct 2017

    Referentin Personalentwicklung

    BAHN-BKK

    Mit der Neukonzeption des Talent Managements, sowie der Nachfolgeplanung und die dadurch gewonnene Transparenz für alle Zielgruppen konnte sichergestellt werden, dass alle Talente angemessen gefördert werden. Durch die Überarbeitung und Begleitung des Nachwuchsführungskräfteprogramms wurden Nachwuchstalente optimal auf ihre zukünftige Rolle vorbereitet. Konzeption und Moderation von internen Trainings sowie die Beratung von Führungskräften unterstützten bei individuellen Bedarfen.

  • 2 years, Oct 2014 - Sep 2016

    Change Management Workday D/A/CH

    Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

    Durch die Einbeziehung aller Zielgruppen in Netzwerke und Workshops, sowie durch Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen für Zielgruppen auf allen Ebenen wurden Widerstände nachhaltig abgebaut. Mit der Neukonzeption der Talent- & Performance Management-Prozesse wurde die individuelle Entwicklung für alle Zielgruppen transparenter, einfacher zu steuern und zu begleiten. Erfahrung mit Workday Core HR, Recruting, Talent & Performance

  • 2 years and 5 months, May 2012 - Sep 2014

    Referentin für IT Kommunikation und Schulungen

    SSB AG

    Mit der Begleitung von Kulturprozesssen, Führungskräfteauswahl, Trainings und Teamentwicklungen wurde die Zusammenarbeit der IT-Abteilung nachhaltig verbessert. Durch die Konzeption und Durchführung von IT-Seminaren wurdeu.a. Mitarbeitern aus dem Fahrdienst ein beruflicher Auf- und Umstieg ermöglicht. Die Betreuung von Auszubildenden, Schülern & Studenten brachte fachfremden Jugendlichen IT-Themen näher. Change Management für Software Rollouts half Benutzern, sich schneller an Veränderungen zu gewöhnen.

  • 8 months, Sep 2011 - Apr 2012

    Trainee

    Storymaker

  • 1 year and 1 month, Jun 2010 - Jun 2011

    Werkstudentin Investor Relations & Finanzpresse

    Porsche Automobil Holding SE

Ausbildung von Christiane Amm

  • 2 years, Oct 2013 - Sep 2015

    Organisations- und Personalentwicklung

    Universität Erlangen-Nürnberg

  • 3 years and 1 month, Oct 2008 - Oct 2011

    Kommunikationswissenschaft

    Universität Hohenheim

    Public Relations & Interaktive Medien und Onlinekommunikation

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Japanese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Hungarian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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