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Marta Tsup

Angestellt, European Early Talent & University Manager, Mars Deutschland
Viersen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Performance Management
Learning and development
Succession Planning
Engagement Management
Employer Branding
Young Graduates
Recruitment

Werdegang

Berufserfahrung von Marta Tsup

  • Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2018

    European Early Talent & University Manager

    Mars Deutschland

    Supporting talent strategy through leveraging graduate development programmes. Attract, develop and retain young talent to feed regional talent pipeline.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2017 - Okt. 2018

    HR Manager

    Mars Drinks GmbH

    - Leading HR function for the Business Unit, leading HR team - Leading new Process launches and org changes - Leading Performance management, advisory for managers on people related issues - Talent Management - succession planning, talent development

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2015 - Apr. 2017

    HR Expert (generalist)

    Mars Drinks GmbH

    - leading performance and succession management process - leading Engagement for Drinks globally and for business Unit in particular - supporting all line managers in people related issues

  • 5 Jahre und 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2015

    HR Business Partner & Talent Manager

    Mars Ukraine

    - strategical and functional support to Sales function - Leading and developing Talent Management activities for the whole Business Unit (succession planing, young talent strategy, career planing) - Leading learning activities, certified internal trainer - Employer Branding activities - Managing young talent programs

Ausbildung von Marta Tsup

  • 5 Jahre und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2006

    German as a foreign language

    Kiev National Linguistic University

    Linguistics, psychology of learning, teaching methods.

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Fließend

  • Ukrainian

    -

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