Ruth Lorenz

Angestellt, Managerin / Team Lead Global HR Operational Excellence and Transformation, Leica Microsystems
Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Prozesse
HR Transformation
HR Shared Services
Recruiting
Diversity Management
Change Management
Culture Change
HR Development
Projektmanagement
Consulting
Organisationsberatung
Personalberatung
Life sciences
Prozessoptimierung
Arbeitsrecht
Prosci
HR Digitalisierung
Danaher Business System
Neugier
Veränderungsbereitschaft
Internationale Erfahrung (USA - Kanada - UK - Fran
Unternehmensberatung
Transactional Process Improvement

Werdegang

Berufserfahrung von Ruth Lorenz

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Feb. 2022

    Managerin / Team Lead Global HR Operational Excellence and Transformation

    Leica Microsystems

    Leitung des globalen HR Operational Excellence Teams Schwerpunktthemen: • Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten (Bspw. digitale Zeiterfassung und digitale Personalakte/HR Workflow Solution) • Verantwortung globales HR Reporting & HR Analytics • Prozessverbesserungen unter Nutzung standardisierter Analyse- und Umsetzungs-Tools • Administration des HR-Datenverarbeitungstools (Workday) • Verantwortung für Sonderthemen innerhalb des Personalbereichs

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2020 - Jan. 2022

    People & Organization

    The Boston Consulting Group
  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2020

    Managerin - People Advisory Services

    EY (Ernst & Young)

    Beratung von Unternehmen vor allem ihm Rahmen von Transformationsprojekten. Tätigkeitsschwerpunkte HR Transformation, Target Operating Model, Shared Services, Personalprozesse, Change Management, Personalentwicklung (Training & Learning), Culture Change Führungskraft von 8 (Senior) Consultants

  • 2014 - 2016

    Senior Consultant - People Advisory Services

    EY (Ernst & Young)

    Fokus Gebiete: HR Transformation, Change Management, Culture Change

  • 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014

    Senior Associate New Horizons Program

    Ernst & Young South Africa

    Teilnahme am internationalen High Potential Programm mit Arbeitsaufenthalt an einem globalen EY Standort

  • 2012 - 2014

    Consultant - People and Organizational Change

    EY (Ernst & Young)
  • 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2012

    Sports Specific Volunteer, Table Tennis - Field of Play

    London Olympics 2012

    Freiwilliger Helfer bei den

  • 2011 - 2012

    Recruitment Assistant

    International Finance Corporation (Weltbank)

  • 2007 - 2010

    Studentische Hilfskraft/Tutorin

    Universität Konstanz

    Lehrstuhl für vergleichende Policy-Analyse und Verwaltungswissenschaft; Lehrstuhl für empirische Methoden; Tutorin für die Lehrveranstaltung "Einführung in die Policy-Analyse"

  • 2009 - 2009

    Marketing & Messen

    Deutsche Handelskammer, Wien

  • 2008 - 2009

    Research & Event Management

    Canadian Centre for German and European Studies

  • 2005 - 2008

    Praktika / Sonstiges

    Deutscher Bundestag; Badisches Neueste Nachrichten; Youth for Understanding

Ausbildung von Ruth Lorenz

  • 2010 - 2011

    Human Resource Management

    London School of Economics

  • 2008 - 2009

    Politik und Personalmanagement

    York University

  • 2006 - 2010

    Politik und Verwaltung

    Universität Konstanz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Gut

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