Tiffany La

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, HR Administrator, Time Services Team, Amazon
Leipzig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Social Media Marketing
People & Culture
HR
Accounting
Office Management
Social Media Beratung
Aufbau von Kooperationen
Influencer Marketing
Kundenberatung B2C
Feel Good Management
Startup
Personaladministration
Recruiting
Entgeltabrechnung
Employee relations
HR Beratung
Controlling
Bewerbermanagement
Arbeitsrecht
Social Media
Personalverwaltung
E-Commerce Marketing
Onboarding
HR-Prozesse
Community Management
Customer-Relationship-Management
HR Administration
Event Management
HR Services
Projektassistenz
Teamassistenz
Personalinformationssysteme

Werdegang

Berufserfahrung von Tiffany La

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2021

    HR Administrator, Time Services Team

    Amazon

    - Verantwortung für vorbereitende Entgeltabrechnung in DE und AT unter Einhaltung steuer und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben - Erstellung datenbasierter HR Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und operativen Themen mit pragmatischem Fokus - Führung eines Teams mit bis zu 5 Mitarbeitenden - Optimierung von Prozessen sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Betriebsrat

  • 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2019 - Jan. 2021

    Co-Founder I Head of Kurvensupport & Fashion Manager

    Relax Commerce GmbH (Wundercurves.de)

    - Aufbau und Skalierung des Customer Support Bereichs über mehrere digitale Kanäle - Verantwortung für operative Geschäftsprozesse (Bestellabwicklung, Logistik, Qualitätssicherung) - Analyse von Markt- und Modetrends zur strategischen Sortimentsgestaltung - Steuerung von Einkauf und Lieferantenmanagement - Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch optimierte Serviceprozesse

  • 4 Jahre und 1 Monat, Aug. 2015 - Aug. 2019

    Co-Founder I Executive Assistant & Content Manager

    Relax Commerce GmbH (Wundercurves.de)

    - Aufbau und Skalierung eines standortübergreifenden Teams (30+ Mitarbeitende) - Verantwortung für den gesamten Recruiting Lifecycle - Analyse und Optimierung von HR- und Accounting-Prozessen zur Effizienzsteigerung - Implementierung von Feedback- und Performance-Management-Prozessen - Vorbereitende Lohn- und Finanzbuchhaltung - Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding, Social Media und PR-Strategien - Planung und Durchführung von Events zur Marken- und Community-Entwicklung

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2016 - März 2017

    Customer Service Agent DACH

    JUNIQE
  • 3 Monate, Sep. 2015 - Nov. 2015

    Junior GreenCard Consultant

    The American Dream - US GreenCard Service GmbH

  • 5 Monate, Juli 2015 - Nov. 2015

    Fremdsprachensekretärin

    S&W Personaldienstleistungen

Ausbildung von Tiffany La

  • 3 Jahre, Aug. 2012 - Juli 2015

    Friedrich-List-Schule Berlin, OSZ Wirtschaftssprachen

    Schwerpunkte: englische und französische Korrespondenz, Wirtschaftslehre, Buchhaltung, Office Management, MS Office

  • 7 Jahre und 4 Monate, Sep. 2004 - Dez. 2011

    Gymnasium Steglitz

    humanistisches Gymnasium

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Großes Latinum

  • Graecum

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