David Richardson

Angestellt, Vice President - European Consulting, TMP Worldwide
London, United Kingdom

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employee Engagement
HR Strategie
Employer Branding
Talent Management
Labor Relations
Mergers & Acquisitions
Personnel Management
Strategie
Human Resources
HR Transformation
Organizational Development
Management
Coaching
Performance Management
Executive Coaching
Integrated Marketing
Organizational Design
Leadership
Brand Management
Change Management
Leadership Development
HR Consulting
Internal Communications
Team Leadership
Business Planning
Recruitment Advertising
Employee Research
Recruiting
Culture Change
Cross-functional Team Leadership
Employee Benefits
Process Improvement
Talent Acquisition
Consulting
Management Development
360° Feedback
Succession Planning
Psychometrie
Strategic HR

Werdegang

Berufserfahrung von David Richardson

  • Current 10 years and 7 months, since Nov 2015

    Vice President - European Consulting

    TMP Worldwide

  • Current 14 years, since Jun 2012

    Managing Director

    People in Business

  • 2 years and 4 months, Mar 2010 - Jun 2012

    Director

    People in Business

    People in Business ist die weltweit führende Employer Brand Beratung. Wir helfen Unternehmen, mittels effektiverem Employer Brand Management, Mitarbeiterbefragungen und interner Kommunikation das Beste aus ihren Mitarbeitern hervorzubringen.

  • 5 years, 2006 - Dec 2010

    Director

    InnerVision HR Ltd

  • 2008 - 2008

    Interim Head of OD

    HSBC
  • 2004 - 2006

    Human Resources Director

    Lloyds TSB

  • 2000 - 2004

    People Insight Director

    Tesco

    Direkte Berichterstattung an den Group HR Director. Die People Insight Unit wurde im Jahr 2000 gegründet mit dem Ziel, den Group und UK Maßnahmenplan innerhalb des Business Plans sicherzustellen sowie Potential aufzubauen und erforderliche KPI Verbesserungen zu erzielen.

  • 2 years and 1 month, Sep 1998 - Sep 2000

    HR Director

    Coca Cola Enterprise

  • 4 years and 1 month, Sep 1994 - Sep 1998

    HR Manager - Operations

    Coca Cola Enterprise

    CCE ist der größte Abfüller innerhalb des globalen Coca-Cola Systems. Mit einem Umsatz von 13,4 Mrd. USD agiert CCE sowohl in Nordamerika als auch in 5 Ländern im europäischen Markt. Die Rolle der Europe Group ist es, die Leitung der Strategieentwicklung für die Europe Group – sowohl geschäftlich als auch in den Funktionsbereichen – zu übernehmen und sicherzustellen, dass diese konsistent zu den Unternehmenszielen ist und dass Best Practice Beispiele innerhalb der Gruppe geteilt werden.

  • 3 years and 1 month, Sep 1991 - Sep 1994

    HR Manager

    Dairy Crest

    HR Manager für den Bereich Käse. HR Business Partner für den Managing Director des Bereiches sowie Management der Lieferungen von HR Services von anfänglich 6 auf später 12 Werke in UK.

  • 5 years and 1 month, Sep 1986 - Sep 1991

    Personnel Manager

    Leyland DAF

Ausbildung von David Richardson

  • 2009 - 2010

    Ashridge Business School

  • 1985 - 1986

    PDPM, Personnel Management

    Leeds Beckett University

  • 1982 - 1985

    Modern Languages

    University of Newcastle-upon-Tyne

Sprachen

  • English

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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