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David Richardson

Angestellt, Vice President - European Consulting, TMP Worldwide
London, Vereinigtes Königreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employee Engagement
HR Strategie
Employer Branding
Talent Management
Labor Relations
Mergers & Acquisitions
Personnel Management
Strategie
Human Resources
HR Transformation
Organizational Development
Management
Coaching
Performance Management
Executive Coaching
Integrated Marketing
Organizational Design
Leadership
Brand Management
Change Management
Leadership Development
HR Consulting
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Business Planning
Recruitment Advertising
Employee Research
Recruiting
Culture Change
Cross-functional Team Leadership
Employee Benefits
Process Improvement
Talent Acquisition
Consulting
Management Development
360° Feedback
Succession Planning
Psychometrie
Strategic HR

Werdegang

Berufserfahrung von David Richardson

  • Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2015

    Vice President - European Consulting

    TMP Worldwide

  • Bis heute 13 Jahre, seit Juni 2012

    Managing Director

    People in Business

  • 2 Jahre und 4 Monate, März 2010 - Juni 2012

    Director

    People in Business

    People in Business ist die weltweit führende Employer Brand Beratung. Wir helfen Unternehmen, mittels effektiverem Employer Brand Management, Mitarbeiterbefragungen und interner Kommunikation das Beste aus ihren Mitarbeitern hervorzubringen.

  • 5 Jahre, 2006 - Dez. 2010

    Director

    InnerVision HR Ltd

  • 2008 - 2008

    Interim Head of OD

    HSBC
  • 2004 - 2006

    Human Resources Director

    Lloyds TSB

  • 2000 - 2004

    People Insight Director

    Tesco

    Direkte Berichterstattung an den Group HR Director. Die People Insight Unit wurde im Jahr 2000 gegründet mit dem Ziel, den Group und UK Maßnahmenplan innerhalb des Business Plans sicherzustellen sowie Potential aufzubauen und erforderliche KPI Verbesserungen zu erzielen.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 2000

    HR Director

    Coca Cola Enterprise

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 1994 - Sep. 1998

    HR Manager - Operations

    Coca Cola Enterprise

    CCE ist der größte Abfüller innerhalb des globalen Coca-Cola Systems. Mit einem Umsatz von 13,4 Mrd. USD agiert CCE sowohl in Nordamerika als auch in 5 Ländern im europäischen Markt. Die Rolle der Europe Group ist es, die Leitung der Strategieentwicklung für die Europe Group – sowohl geschäftlich als auch in den Funktionsbereichen – zu übernehmen und sicherzustellen, dass diese konsistent zu den Unternehmenszielen ist und dass Best Practice Beispiele innerhalb der Gruppe geteilt werden.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1991 - Sep. 1994

    HR Manager

    Dairy Crest

    HR Manager für den Bereich Käse. HR Business Partner für den Managing Director des Bereiches sowie Management der Lieferungen von HR Services von anfänglich 6 auf später 12 Werke in UK.

  • 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 1986 - Sep. 1991

    Personnel Manager

    Leyland DAF

Ausbildung von David Richardson

  • 2009 - 2010

    Ashridge Business School

  • 1985 - 1986

    PDPM, Personnel Management

    Leeds Beckett University

  • 1982 - 1985

    Modern Languages

    University of Newcastle-upon-Tyne

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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