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Prof. Dr. Ilke Inceoglu

Angestellt, Professor in Organisational Behavior and HR Management, University of Exeter Business School, University of Exeter
Guildford, Vereinigtes Königreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teilnahme an laufenden Forschungsprojekten mit hoc
Employee Engagement
Leadership Development

Werdegang

Berufserfahrung von Ilke Inceoglu

  • Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017

    Professor in Organisational Behavior and HR Management

    University of Exeter Business School, University of Exeter

  • 7 Monate, Apr. 2017 - Okt. 2017

    Reader in Organisational Behaviour and Human Resource Management

    Surrey Business School, University of Surrey

  • 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 2013 - März 2017

    Senior Lecturer Organisational Behaviour and Human Resource Management

    Surrey Business School, University of Surrey

    Forschung und Lehre im Bereich Organizational Behaviour und Human Resource Management. Schwerpunkte: Employee Engagement and Well-being, Person-job fit, Performance Measurement.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2014 - Jan. 2017

    Associate Dean (Research)

    Faculty of Arts and Social Sciences, University of Surrey

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2013

    Managing Scientist, R&D

    SHL Group, a CEB Company

    Leitung eines Forschungsteams, das psychometrische Instrumente für die Personalauswahl und Entwicklung entwickelt. Schwerpunkt Kompetenzen, Persönlichkeit und Motivation, Leadership Development.

  • 6 Jahre und 11 Monate, Mai 2004 - März 2011

    Senior Research Psychologist

    SHL Group Ltd

    Entwicklung von psychometrischen Tests für die Personalauswahl und Entwicklung. Schwerpunkt: Employee Engagement, Motivation, Kompetenzmodelle.

  • 6 Monate, Juli 2002 - Dez. 2002

    Projektarbeit

    BMW AG München

  • Associate Consultant

    Aston Organisation Development Ltd

  • Research Fellow

    Aston Business School

Ausbildung von Ilke Inceoglu

  • 3 Jahre, Apr. 1999 - März 2002

    Wirtschafts- und Organisationspsychologie

    Ludwigs-Maximilans-Universität München

    Teamclimate for Innovation, Organizational Culture and Workplace Bullying in Teams

  • 1 Jahr, Sep. 1996 - Aug. 1997

    Psychologie

    University of Glasgow, UK

  • 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 1991 - Juni 1996

    Philosophie

    University of St. Andrews, UK

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Türkisch

    -

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