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Marc Seemann

Angestellt, Project Manager @ SET, SET Management Consulting
Abschluss: Diplom Kaufmann Univ., Universität Augsburg
Bodenseekreis, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business strategy
Performance Management
Business Transformation
Business Process Management
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Coaching
Reporting
Bilanzierung
Jahresabschluss
Fast Closing
Handelsrecht
IFRS
Finanzen
Finanzielle Führung
Finanzberichterstattung
Finanzplanung
Shared Services Accounting
Finanzierung
Internes Kontrollsystem
Interne Revision
Interimsmanagement
Restrukturierungen
Mergers & Acquisitions
Post-Merger-Integrationen
SAP FI
Procure-to-Pay
Order-to-Cash
Beratung
Schnelle Auffassungsgabe
Führung
Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Zuverlässigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Marc Seemann

  • Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2024

    Project Manager @ SET

    SET Management Consulting

    Performance Management & Incentive Systems: Ein adaptives Performance Management System ist in einer dynamischen und komplexen Geschäftswelt ein echter Wettbewerbsvorteil. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir integrierte, passgenaue und geschäftsmodellspezifische Steuerungsmodelle. Die Konzeption erfolgt umfassend und aus einer Hand – von der integrierten Planung über die operative Markt- und Wertschöpfungssteuerung bis hin zur Konzernsteuerung und der Verankerung in der Management-Incentivierung.

  • 4 Jahre und 2 Monate, Apr. 2020 - Mai 2024

    selbständiger Berater und Mentor

    marc-seemann.networks

    Interim-Management = Führung, Organisationsentwicklung = Fit-Gap, Erarbeitung von Lösungsansätzen, Umsetzung = Bankensteuerung, Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr # Projekt-/Prozess-Management = ERP-Einführung, -Optimierung, BPM = Digitalisierung, Automatisierung = Projekt-, Unternehmensfinanzierung # Rechnungswesen = Monats-, Jahresabschlüsse = Shared Services Accounting # Coaching/Mentoring = Begleitung/ Entwicklung Fach- und Führungskräfte = Talent-, Teamförderung

  • 13 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2020

    Leiter Finanzen und Rechnungswesen

    Schuler Group

    # Fach- und Personalverantwortung für „Finance (SAP) SCHULER-Deutschland“, 3 Teams an 3 Standorten # Change Management: unternehmens-/standortübergreifende Harmonisierung, Reorganisation, Zusammenführung von Teams/Aufgaben # Carve-Out-/Merge-Projekte, PMI # Einführung SAP-gestütztes „Vier-Augen-Prinzip“ # Einführung einheitlicher SAP-Prozess Anlagenbuchhaltung # SSC-Accounting: Aufbau und Stabilisierung, Prozess-, Schnittstellenoptimierung, Automatisierung # Projekt „Fast Close“

  • 5 Jahre und 6 Monate, März 2002 - Aug. 2007

    Leiter des externen Rechnungswesens

    Schuler Pressen GmbH (vormals Müller Weingarten AG)

  • 7 Jahre und 8 Monate, Juli 1999 - Feb. 2007

    Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung/Konzernrechnungswesen

    Schuler Pressen GmbH (vormals Müller Weingarten AG)

  • 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 1995 - Juni 1999

    Prüfungsassistent

    Ernst & Young (vormals SCHITAG)

Ausbildung von Marc Seemann

  • 1990 - 1995

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Augsburg

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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