
Philipp Huber
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Huber
- 10 Monate, Nov. 2018 - Aug. 2019
Career Transition / Start-up Support / Coaching
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- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2017 - Okt. 2018Holcim (Schweiz) AG
Head of Marketing & Innovation (Growth & Innovation)
Aufbau und Führung einer länderübergreifenden Division mit den Funktionen Marketing (Sales Excellence, Customer Experience, Price-/Margin Management, Offer Range Management), Technical Expert Center (Produktmanagement, Innovation, Labor), Digitale Transformation, New Ventures, Stakeholder Management und Sustainable Construction. Initiierung und Leitung diverser Initiativen und Projekten um Wachstum in der Schweiz, in Italien, in Süddeutschland, im Elsass und in Vorarlberg sicherzustellen.
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2017Holcim (Schweiz) AG
Head of Sales Large Projects & Key Accounts (Customer Solution Center)
Leitung eines länderübergreifenden Bereichs (Schweiz, Süddeutschland, Elsass, Italien, Vorarlberg) zur Akquisition und Management von Grossbauprojekten/Grosskunden (Umsatz bis CHF 30 Mio.). Management der Spezialprodukte (Umsatz von CHF 15 Mio.), Produkt & Innovationsmanagement, Stakeholder Management (Bauplaner, Management von Beteiligungen). Direkte Führung eines Teams von 25 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern sowie internationaler Projektteams. Direct report zum Commercial Director von Central Europe West.
- 8 Jahre und 4 Monate, Juni 2008 - Sep. 2016
Verwaltungsrat
Huber & Partner AG
Beratung des Führungsteams sowie des Verwaltungsrates im Bereich Marketing & Verkauf. Unterstützung in der strategischen Positionierung und Zukunftsplanung. Initiierung der Nachfolgeplanung mit dem Eigentümer sowie Evaluation von potentiellen Käufern/Partnern. Erfolgreiche Transaktion durchgeführt 2016, Firma verkauft an die AF Toscano AG (Führendes Schweizer Bauingenieurunternehmen).
Entwicklung und Implementierung einer Verkaufsstrategie für Spezial- und Sackprodukte in der Schweiz. Verkaufsverantwortung für das Segment der Spezialprodukte/Sackprodukte sowie Kundenverantwortung für ausgewählte Key-Accounts sowie für den Handelskanal. Jahresziele deutlich übertroffen.
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2010 - Mai 2012
Projektleiter Strategisches Marketing
Credit Suisse AG
Programmverantwortung für "Home & Living" (Marketing Hypotheken & Services). Strategie, Planung und Design von nationalen Kampagnenkonzepten und Initiativen (über 200 POS). Sehr hohe Anzahl Leads mit den verbundenen Marketingmassnahmen generiert. Programmverantwortung für "Bonviva Rewards” (Loyalty-Programm). Organisatorische und Prozessuale Integration in der Organisation sowie Kommunikation/Launch intern und extern.
- 6 Jahre und 6 Monate, Apr. 2004 - Sep. 2010Holcim (Schweiz) AG
Projektleiter Strategie, Marketing, Verkauf, CRM
Marktstrategie definiert und intern wie extern implementiert. Entwicklung von Ideen und Konzepten zur weiteren Marktpenetration und Erhöhung des Marktanteils. Planung und Ausführung der Markteinführung für ein neues Produkt (Umsatz > CHF 200 Mio.) und Koordination der erfolgreichen Umstellung von mehr als 1'000 Kunden. Erfolgreiche Einführung eines CRM-Systems für mehr als 100 Nutzer. Führung eines interdisziplinären/internationalen Projektteams für die Implementierung, Schulung und Weiterentwicklung.
- 2003 - 2004
Public Relations
Mediapolis AG für Wirtschafts- und Kommunikationsberatung
Verantwortlich für den digitalen Teil von PR-Kampagnen für Unternehmen sowie für politische Kampagnen. Unterstützung des CEO und leitender Berater in verschiedenen Kampagnen und strategischen Themen.
- 2001 - 2003
Projektleiter eGovernment, virtuelles Stadthaus
Stadtverwaltung Jona
Verantwortlich für die Definition und Umsetzung einer E-Government Strategie (Vision virtuelles Gemeindehaus). Planung und Implementierung eines Online-Portals/Community-Plattform (Online-Shop/Schalter, E-Mail-Account für jeden Bürger, Chat-Stunden mit Führungskräften, Tools für lokale Vereine etc.). Verantwortlich für die Offline-Promotion. Das Online-Angebot wurde 2003 prämiert. Die Jury würdigte den innovativen Ansatz, mit Hilfe digitaler Technologie die Nähe zu Bürgerinnen/Bürger zu verbessern.
- 2000 - 2001
Assistent des Bereichsleiters
AWK Engineering AG
Ausbildung von Philipp Huber
- 1 Monat, Jan. 2018 - Jan. 2018
Global Business Management
Fundação Dom Cabral
- 1 Monat, Okt. 2017 - Okt. 2017
Entrepreneurship &Innovation
Babson College
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2018
Executive MBA
HEC Paris
- 2015 - 2015
Senior Management Program
International Institute for Management Development (IMD)
- 2014 - 2014
Leadership Program
International Institute for Management Development (IMD)
- 4 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2010
Business Administration
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
- 2002 - 2004
Marketing-Kommunikation
Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum Universität Basel / SAWI
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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