Massiel Schweighöfer

Angestellt, Associate director talent management, Carrier
West Palm Beach, Vereinigte Staaten

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personal Development
Organizational Design
Compensation
HR Policies
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Massiel Schweighöfer

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2019

    Associate director talent management

    Carrier

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2018 - Sep. 2019

    Senior Manager Talent Programs

    adidas

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2017 - Feb. 2018

    Project Manager Talent

    adidas Group

    Project Management in Talent Development

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2015 - Feb. 2017

    Senior Recruiter

    adidas Group

  • 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2013 - Mai 2014

    Human Resources Generalist

    Johnson & Johnson

    HR Business Partner für Personalbetreuung und Entwicklung der (leitenden) Mitarbeiter; Beratung und Unterstützung der Vergütungsstrategie, Abteilungsrestrukturierung und Recruitment & Selection -Management neuer Initiativen zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements, Talententwicklung und -bindung -Beschleunigung der Nachbesetzung von wichtigen Positionen dank einer engen Zusammenarbeitung mit Recruitment & Selection -Beratung des Finanzdirektors und -manager für die Reorganisation der Buchhaltung

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2013

    Human Resources Generalist

    Deutsche Lufthansa AG

    Verantwortlich für die Prozesse: Recruitment & Selection, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung und Management von diversen HR-Projekten -Optimierung des Recruitment & Selection Prozesses zur Vereinfachung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter -Verantwortliche für das Sourcing, Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Beurteilung und Auswahl der Kandidaten -Projektleitung für die Entwicklung eines integrierten Kompetenz-Management-Systems

  • 9 Monate, Nov. 2010 - Juli 2011

    Recruitment & Selection Specialist

    ING Bank

    Verantwortliche für Koordination, Sourcing und Durchführung von Vorstellungsgesprächen -Anpassung des lokalen Recruitment & Selection Prozessen an den globalen Unternehmensstandard -Steigerung des Recruitments Erfolges durch Abschluss von Vereinbarungen mit Universitäten -Teilnahme an Universitätsveranstaltungen zur Verbesserung des Brandings

Ausbildung von Massiel Schweighöfer

  • 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2011 - Mai 2013

    Human Resources

    Universidad Panamericana

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 2003 - Mai 2008

    Pyschology

    Universidad de las Americas Puebla

Sprachen

  • Deutsch

    Gut

  • Spanisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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