Christine Schmitt
Suchst Du eine andere Christine Schmitt?
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Schmitt
- Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit März 2021imbus AG
Head of Human Resources & Business Support / Leiterin Personal & Organisation
Verantwortung für Human Resources & Business Support mit Schwerpunkt auf strategischer HR-Arbeit, Führungskräfteberatung sowie Organisations- und Kulturentwicklung. Schwerpunkte: - Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs - Beratung von Vorstand und Führungskräften - Change Management und Konfliktmoderation - Optimierung von HR-Prozessen und Recruiting - Einführung digitaler HR-Lösungen - Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitenden.
- 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2019 - Feb. 2021imbus AG
Management Assistant des Delivery-Vorstands (HR / Operations)
Strategische und operative Unterstützung des Vorstands sowie Leitung bereichsübergreifender Projekte im HR- und Operations-Umfeld. Schwerpunkte: - Beratung des Vorstands in organisatorischen Fragestellungen - Leitung von Projekten in Recruiting, Prozessen und Systemeinführung - Einführung eines Bewerbermanagementsystems (d.vinci) - Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Recruiting - Arbeitnehmerüberlassung inkl. Compliance-Management
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2018
Projektmanager / Quality Manager
imbus AG
Projekt- und Qualitätsverantwortung in Kunden- und internen Projekten mit Fokus auf Softwarequalität, Testautomatisierung und Prozessoptimierung. Schwerpunkte: - Leitung von Projekten im Bereich Testautomatisierung - Entwicklung automatisierter Testlösungen - Steuerung von Projektteams sowie Kunden- und Stakeholder-Abstimmung - Consulting im Bankenumfeld (Testdesign, Testdurchführung) - Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 - Durchführung interner und externer Audits
Prokuristin und Consultant in einem Engineering-Unternehmen mit Verantwortung für Recruiting/Marketing, Kundenmanagement und Qualitätsmanagement. Schwerpunkte: - Führung und Betreuung interner sowie externer Mitarbeitender - Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Marketing - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Automotive- und Medizintechnik-Umfeld - Steuerung von Vertriebsprozessen und Kundenanforderungen - QMB nach ISO 9001 - Einführung eines Dokumentenmanagementsystems
Ausbildung von Christine Schmitt
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 1993 - Apr. 1997
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Würzburg
Marketing, Werbeforschung
Sprachen
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.